职工；(十)解除劳动教养及刑满释放的人员。自费考入各类学校学习、自动离职、参军、出国定居的职工及农民合同制工人和试用期不合格解除劳动合同的均不属于失业 直接责任者给予行政处分。第六章附则第二十二条失业保险机构的管理费参照同级行政事业单位开支标准，并根据失业保险工作的实际情况，由劳动行政管理部门提出，经 ...
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1）条第二条 本规定适用于我省行政区域内企业与职工之间发生的下列劳动争议：(一)因企业开除、除名、辞退职工或职工辞职、自动离职发生的争议；(二)因 十条 国家机关、事业单位、社会团体与本单位工人之间以及与之建立劳动合同关系的其他各类人员之间，个体工商户与帮工、学徒工之间发生的劳动争议，参照本规定处理。 ...
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之间的下列劳动争议：（一）因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议；（二）因企业职工流动、停薪留职从事第二职业发生的争议；（三）因执行国家 规定的案件特别审理程序处理。第四章附则第二十九条违反《条例》和本办法的，依照《条例》第四章的规定处罚。第三十条国家机关、事业单位、社会团体与本单位 ...
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非个体协会会员的个体运输、行医等有业的或自动离职的人员，独生子女奖金和保健费自理（如另一方属以上１一４款中的职工、领照个体工商户、业主的雇用人员，按该款 处理的，经查实后，按本规定有关规定处理，受罚期从处理之日起计算。第三十条乡（镇）、村、街道办事处、居民委员会以及企业事业单位，可以根据本单位实际与《 ...
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就业后的连续工龄合并计算。 （四）凡在劳动合同期间被企业开除、除名或自动离职的合同制工人，其连续工龄从重新参加工作之日起计算。 （五）合同制工人 法院判决。有关劳动争议的处理办法和调解、仲裁组织办法另行规定。 十五、各区、县、局（总公司）所属集体所有制企业和国家机关、事业单位、社会团体在常年性工作岗位 ...
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本部直属事业单位（含ＥＤＩ），各外贸中心、各商会、协会、学会，各总公司，驻港澳企业管理处：我部《关于部直属企业实行劳动合同制度的实施意见》（ 上，企业方可按照有关规定及停薪留职协议对其作除名或自动离职处理。八、关于解除劳动合同涉及的培训费用问题。用人单位出资（指有支付凭证的情况）对职工进行各类技术培训 ...
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）因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议；（二）因执行国家和自治区有关工资、社会保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议；（三） ）利用职权徇私舞弊、收受贿赂的。第六章附则第三十五条国家机关、事业单位、社会团体与本单位工人之间，个体经济组织与帮工、学徒之间发生的劳动争议，参照《条例 ...
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：(一)因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议；(二)因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议；(三)因履行劳动 国务院部委规章（1）条第五章 附 则第三十九条 国家机关、事业单位、社会团体与本单位工人之间，个体工商户与帮工、学徒之间，发生的劳动争议，参照本条例 ...
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挖潜以及补充生产的，一律分配到井下第一线；地质勘探一律分配到钻机；机械制造和事业单位一律分配到生产岗位和急需的工种。任何部门和个人无权变更分配原则，井下工人 可以转为正式工人。6.煤矿工人旷工超过一个月又无特殊原因的，企业有权按自动离职除名。7.除名和辞退的工人，报当地劳动部门备案，并将本人户口迁出， ...
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井挖潜以及补充生产的，一律分配到井下第一线；地质勘探一律分配到钻机；机械制造和事业单位一律分配到生产岗位和急需的工种。任何部门和个人无权变更分配原则，井下工人 转为正式工人。６．煤矿工人旷工超过一个月又无特殊原因的，企业有权按自动离职除名。７．除名和辞退的工人，报当地劳动部门备案，并将本人户口迁出，由 ...
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