工资为标准；月平均工资高于当地平均工资3倍以上的，按当地月平均工资的3倍计算。 第四十五条 聘用单位分立、合并、撤销的，应当妥善安置受聘 期间的待遇，由单位参照我省有关退休人员待遇的规定执行。 第九章 组织与管理第五十三条 县级以上地方各级人民政府人事部门是事业单位实行聘用制的行政综合管理部门，负责对 ...
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应计算在聘用合同期内。10、哪些人员不实行试用期？答：(1)单位实行聘用合同制与职工首次签订聘用合同时，原有职工不再约定试用期；(2)接收安置到事业单位工作 ，实际待遇按现任职务享受。在档案工资保留期内达到法定退休年龄的人员，退休后的待遇仍按原档案工资办理。39、事业单位在实行工效挂钩时，能否更改单位 ...
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为缴费基数。个人实发工资低于本人档案工资的，以档案工资作为缴费基数。2、资金来源：单位缴纳的养老保险费，国家机关和全额预算事业单位，由财政列入预算支付； 3、本办法实施前，差额拨款事业单位工作人员按国家规定计算的连续工龄视同缴费年限；本办法实施后参加工作的参保人员到达法定退休年龄而缴费年限不足十五年的 ...
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的通知》(国办发(1999)78号)转发给你们，请认真贯彻执行。这次调整机关、事业单位工作人员工资标准和增加离退休人员离退休费，充分体现了党中央、国务院对广大干部职工的 的增资额增加离休费(含按比例计算的津贴)。3．退休时既有行政职务，又有专业技术职务的事业单位退休人员，可按两种职务中增加退休费金额较 ...
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的劳动合同制工人失业期间，按国家规定领取失业救济金和医疗补助费。机关、事业单位工勤人员符合退休条件的，应及时办理退休手续，一般不允许反聘。确需要反聘的由 力所能及的工作。合同期满终止劳动合同，应视其伤残程度由用人单位发给3至12个月本人工资的一次性伤残费。临时工在合同期内患病或非因工负伤，凭医院证明， ...
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的规定。按照《国务院办公厅转发人事部、财政部关于调整机关事业单位工作人员工资和增加离退休人员离退休费四个实施方案的通知》(国办发(2001)14号)精神，自治区人事厅、财政厅 的，可按退休人员的标准增加离休费。5．离休人员2001年1月的两年一次正常增加离休费，可比照同职务在职人员按新工资标准晋升一个 ...
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最长不得超过应聘人员达到国家规定的退休年龄的年限。聘用单位与受聘人员经协商一致，可以订立上述任何一种期限的合同。第十五条 事业单位首次实行聘用制度时，职工有 以上的，按当地上年职工月平均工资的3倍计算。试用期内被解聘的，不给予经济补偿。第四十一条 受聘人员与所在聘用单位的聘用关系终止或解除后，聘用单位 ...
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作了相应规定。其任职年限，在同一级职务中，担任正副职的时间可以合并计算。国家机关干部和事业单位行政人员的任职年限、工作年限、以及转正定级时间，均截止到一 “一刀切”。 十五、《方案》规定，一九五七年以来从未升过级的离休、退休干部，按提高一级工资的数额增加离休、退休费。具体办法是：参加一九八五年工资改革 ...
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的工资构成比例相应提高。事业单位工作人员工资标准调整后，现行的工资结构比例不变，其津贴部分按原批准的比例，以四舍五入的办法计算到元；按国家规定中小学 ，按本实施办法的规定，认真填写《甘肃省2003年7月1日增加机关事业单位离休人员离休费登记表》、《甘肃省2003年7月1日增加机关事业单位退休（职）人员 ...
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作了相应规定。其任职年限，在同一级职务中，担任正副职的时间可以合并计算。国家机关干部和事业单位行政人员的任职年限、工作年限、以及转正定级时间，均截止到一 搞“一刀切”。十五、《方案》规定，一九五七年以来从未升过级的离休、退休干部，按提高一级工资的数额增加离休、退休费。具体办法是：参加一九八五年工资改革 ...
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