，为社会提供公共产品和公共服务的事业机构。包括教育、文化、卫生、科技以及新闻宣传、社会福利等相关单位。这类机构是事业单位的主体，主要分两种类型，即 前参加工作的老同志，属退休的其养老保险待遇及经费渠道不变，属在职的按企业职工基本养老金计发办法计发基本养老保险，其待遇高于事业单位同等条件人员养老金待遇的 ...
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其他领导班子成员和不宜聘用的领导职务人员按有关规定办理。职工由聘用单位自主聘用。 第八条全民所有制事业单位聘用人员必须按国家下达的人员计划，在编制部门批准的编制、 ，应给予两个月的择业流动期，流动期内享受原工资福利待遇。自行流动期满后仍不愿与聘用单位签订聘用合同的，其原人事关系自行终止，由聘用单位办理 ...
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审查同意，现发给你们，请按照执行。附：关于“中共中央关于国家机关和企业、事业单位精简干部的安置处理办法的补充规定”的问题解答一、农村人民公社中，一 、退职可以享受退休、退职待遇，本人死亡后可以发给丧葬费及抚恤金（实行劳动保险条例的单位为救济费）以外，本人及供养直系亲属原享受的其他劳保福利待遇均不再继续 ...
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核定。（三）自收自支预算管理和实行企业化管理的事业单位，由单位提取的医疗基金中开支。（四）企业单位在职职工从职工福利费中开支，退（离）休人员从劳动 ，参加医疗保险的省级各党政机关、群众团体、事业单位在职职工（含合同制工人）、离退休人员、二等乙级以上革命伤残军人（指无工资待遇的）等，均由其用人单位统一到 ...
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法规，遵循平等自愿、协商一致的原则，保证职工的参与权、知情权和监督权。第五条事业单位聘用人员不得突破机构编制部门核定的编制数。要根据岗位设置方案，按任职资格条件 第七条人员聘用的基本程序是：（一）公布内设岗位及其职责、聘用条件、工资福利待遇等事项；（二）应聘人员提出申请；（三）聘用工作组织对应聘人员的 ...
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（一）参照管理范围法律法规授权、具有公共事务管理职能、使用事业编制、由国家财政负担工资福利的事业单位，列入参照管理范围。法律法规的授权包括：全国人民代表大会 手续的人员原待遇标准不变，以后增加离退休费按机关增加离退休费的办法执行（含工勤岗位退休人员）。符合参照管理条件但尚未审批为参照管理的事业单位，在 ...
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由其主管部门(含二级局)或国有资产营运机构调剂解决。事业单位改制时，单位职工的应付工资、奖励基金、福利基金结余，经财政部门审核，可依据职工贡献、工龄 由单位一次性向社会保险经办机构缴清。改制前已退休(含按政策提前退休)的人员，原国家和省规定的事业单位退休金待遇不变，今后社会保险经办机构按企业办法增加的 ...
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单位)工伤保险工作的主管部门，其所属的机关事业单位社会保险中心(以下简称保险中心)是机关事业单位工伤保险的经办机构，具体负责工伤保险金的筹集、给付等日常管理服务 工伤人员自理。第二十七条工伤人员在工伤医疗期内由单位发给工资、各种补贴和补助、保险福利等待遇。工伤医疗期满或者评定伤残等级后应当停发工资，改 ...
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退休费。 二、支持机关工作人员离岗从事民营经济。不符合提前退休条件的机关和依照公务员管理的事业单位工作人员可离岗从事民营经济。离岗期限最多为3年。 ，工龄连续计算，不参加年度考核，无违法违纪行为的，按“称职”对待，享受在职人员的工资福利待遇(不包括特殊岗位津贴、补贴和年终一次性奖金)。离岗期间达到提前 ...
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聘用合同(范本)》在人事部网站(www.mop.gov.cn)上公布，可以下载使用。在使用《事业单位聘用合同(范本)》中如遇有问题，请及时与人事部专业技术人员管理司联系 情况下的工资支付等，均按照国家政策和单位的有关规定执行。(三)乙方享受国家和单位规定的各项福利待遇。本合同中未尽的权益，乙方在合同期 ...
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