职工月平均工资。第五条 因交通事故或第三者侵权引起工伤，应当先按照有关法律法规的规定办理，工伤职工或直系亲属获得相关赔偿的，工伤保险基金不再支付，但赔偿数额 康复补偿从而引发社会稳定，将追究有关单位主要负责人责任。第九条 我县过去有关工伤保险规定与本办法不一致的，以本办法为准。第十条 本办法由县劳动和 ...
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．公安机关或人民法院针对暴力伤害所作的证明材料或法律文书；2．交通事故处理部门针对交通事故所作的证明材料；3．民政部门或其他有关部门针对抢险救灾等维护 依法追究刑事责任；造成当事人经济损失的，由经办机构依法承担赔偿责任：(一)未按规定保存用人单位缴费和职工享受工伤保险待遇情况记录的；(二)不按规定核定 ...
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保险应当与工伤预防及康复相结合。用人单位和员工必须贯彻执行'安全第一，预防为主'的方针，遵守国家安全卫生法律、法规和安全生产规程，积极预防工伤事故和职业病 丧失劳动能力的；(六)在上下班途中或因工外出期间发生非本人承担主要责任的交通事故或者遭受不可抗力而发生意外伤害而负伤、死亡的；(七)因公致残的退役 ...
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劳动能力鉴定；?6、企业职工因病退休、退职完全丧失劳动能力程度鉴定；?7、疾病与工伤因果关系的鉴定；?8、其他受委托的劳动能力鉴定。? (十八)在工伤职工 办法》(劳动和社会保障部令第19号)规定办理。 (三十三)因交通事故造成的工伤或工伤事故兼有第三者民事赔偿责任的，按照《规定》第十七、十八条办理。 ...
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登记、备案的单位以及被依法吊销营业执照或者撤销登记、备案的单位的从业人员受到事故伤害或者患职业病的，或者用人单位使用童工造成童工伤残、死亡的，不进行 申请劳动能力鉴定委员会确认。第二十一条 用人单位不得违法解除与工伤人员的劳动关系。五级、六级工伤人员的劳动合同期满后应当延续。用人单位依法解除劳动关系的 ...
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登记、备案的单位以及被依法吊销营业执照或者撤销登记、备案的单位的从业人员受到事故伤害或者患职业病的，或者用人单位使用童工造成童工伤残、死亡的，不进行 申请劳动能力鉴定委员会确认。第二十一条 用人单位不得违法解除与工伤人员的劳动关系。五级、六级工伤人员的劳动合同期满后应当延续。用人单位依法解除劳动关系的 ...
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；（五）其它相关证明材料。第九条用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起１年内， 职工的下列工伤保险待遇由用人单位负责：（一）住院伙食补助费；（二）外地就医的交通、食宿费用；（三）停工留薪期的工资福利待遇；（四）停工留薪期的 ...
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已参加工伤保险的，由市社会保险管理机构负担。第十条工伤员工的医疗费用已获得商业保险部门或肇事方赔偿的，市社会保险管理机构不再支付该项费用。第十一条工伤员工 ；供养亲属完全丧失劳动能力的，应提供县以上医务劳动鉴定机构作出的鉴定结论。因交通事故或维护社会利益而伤残、死亡的，除应提供前款规定的有关资料外， ...
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工作。第七条各定点医疗机构和辅助器具配置机构，负责开展定点内的工伤保险服务工作，全面落实与经办机构所签订的协议，接受经办机构的指导、监督和检查，及时 资格进行一次审核。第二十六条属于交通事故、他人行为造成工伤的职工，应当首先按照各类事故处理规定获得赔偿。所获赔偿总额低于工伤保险待遇的差额部分，参保的由 ...
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已参加工伤保险的，由市社会保险管理机构负担。第十条 工伤员工的医疗费用已获得商业保险部门或肇事方赔偿的，市社会保险管理机构不再支付该项费用。第十一条 工伤员工 供养亲属完全丧失劳动能力的，应提供县以上医务劳动鉴定机构作出的鉴定结论。因交通事故或维护社会利益而伤残、死亡的，除应提供前款规定的有关资料外， ...
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