，分散不同用人单位的工伤风险，有利于企业的正常经营和生产活动，避免一旦发生工伤事故，用人单位便不堪重负，严重影响生产经营，甚至导致破产。（四）建立健全工伤保险 留薪期内的工资福利及陪护。4.伤残津贴。五至六级的伤残职工，单位难以安排工作的，按月发给伤残津贴，其标准为本人工资的70%至60%。5.一次性 ...
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。工伤保险通过基金的互济功能，分散不同用人单位的工伤风险，避免用人单位一旦发生工伤事故便不堪重负，严重影响生产经营，甚至导致破产，有利于企业的正常经营和生产活动。（ 留薪期内的工资福利及陪护。4.伤残津贴。五至六级的伤残职工，单位难以安排工作的，按月发给伤残津贴，其标准为本人工资的70%、60%。5. ...
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职工死亡时二十个月的基本工资作一次性的抚恤费；(工资低于机械行业六级工标准工资的按六级工标准八十四元计发)2、有供养直系亲属的，按月定期发给遗属抚恤费 第十五条 职工在工伤责任范围内，因工乘车船、飞机发生事故造成伤亡的，责任一方给予治疗和经济赔偿，赔偿金归个人或遗属所有，劳动保险事业管理机构只负责对其 ...
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审批3、城市出租车运营权审批(改公开拍卖)4、交通企业重要设备变动审批(改备案) 二、下放审批事项(2项)1、支线航道(六级以下)特殊利(占)用审批(下放县所)2、 、婚姻登记核准2、社会团体登记核准3、优待证、烈军属定期抚恤证，在乡伤残军人和老复员军人补助证发放核准4、募捐义演、义卖、义拍核准 五、 ...
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