月缴纳。三、参加本市生育保险的职工，因生育或计划生育享受产假的，产假期间可享受生育津贴。生育津贴按照职工所在用人单位月缴费平均工资除以30天再乘以产假 3200元，一级医院由1900元提高至3000元。二、调整部分医疗费用支付标准和按项目支付范围（一）剖宫产术合并执行一个定额标准，三级医院4400元， ...
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管理,中央、省属驻德企业及其职工均应参加驻地生育保险社会统筹。第四条同级财政、卫生、人口和计划生育、经贸、审计、税务、物价等部门在各自 生育或者实施计划生育手术;(二)所在单位按照规定参加生育保险连续足额缴费一年以上。第十条生育保险待遇包括下列各项:(一)女职工产假期间的生育津贴;(二)女职工生育发生 ...
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专户，实行收支两条线管理。用人单位以本单位上年度职工工资总额为基数，按1%的比例按月缴纳生育保险费。职工个人不缴纳生育保险费。市直缴费 生育或者实施计划生育手术;(二)所在单位按照规定参加生育保险连续足额缴费一年以上。第十条生育保险待遇包括下列各项:(一)女职工产假期间的生育津贴;(二)女职工生育发生 ...
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”的原则确定。具体缴费比例由设区的市劳动保障行政部门会同财政部门，按照不超过用人单位职工工资总额1%的比例确定和调整，报本级人民政府批准后执行。生育 连续足额缴费一年以上。第十一条生育保险待遇包括下列各项：(一)女职工产假期间的生育津贴；(二)女职工生育发生的医疗费用；(三)职工实施计划生育手术发生的 ...
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女职工的合法权益，保证女职工在生育期间的生活和医疗保健，促进妇女平等就业，根据国家和省的有关规定，结合我市实际，制定本办法。 第二条本办法适用于本市 条女职工生育或者流产产假期内的工资，由医疗保险经办机构以津贴形式发放。津贴标准按本企业上年度月平均工资计算成日工资乘以产假天数计发。下岗女职工生育或者 ...
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，区社会保险局不予发放生育津贴和报销生育医疗费，同时按日加收应征收额的2‰的滞纳金，滞纳金并入生育保险基金。第六条女职工生育按照法律、法规的规定享受产假，产假期间的生育津贴按照本单位上年度职工月平均缴纳工资计发，由生育保险基金支付。(一)女职工生育产假为90天，其中产前 ...
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费用开支的医务人员、集体福利机构工作人员的工资和六个月以上长期病伤产假人员的工资或生活费。 第三十条在岗职工保险福利费用(一)集体福利事业补贴指对单位浴池、 。因每个劳动者都有在法定例假、节日中享受休息的权利，故工人因产假、事假、病假等各种原因请假期间的公休日，仍算作公休工日，不算缺勤工日。(三)制度 ...
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办法第八条规定享受产假期间，由生育保险基金支付生育津贴。生育津贴的计算公式为：女职工生育前１２个月的平均月缴费工资×产假天数÷３０天（元以下 复议或者提起行政诉讼。第二十条各县（市）人民政府可以结合当地实际拟定生育保险费收缴比例和生育医疗费支付标准，报市人民政府批准后执行。第二十一条本办法自二○○○年 ...
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乙方依法享有法定节日假、人社部、中国地震局联合召开会议表彰全国地震系统抗震救灾英雄产假、带薪年休假等假期。甲方因施工建设需要，商得乙方同意后，可 。甲方支付乙方的工资，不得违反国家和地方有关最低工资的规定。甲方生产经营任务不足，乙方同意待岗的，甲方向乙方支付的生活费为______元。待岗期间乙方仍需 ...
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医疗保险基金的计息办法计息，利息并入生育保险基金。第十二条生育保险基金用于下列项目的支出：（一）女职工产假期间的生育津贴(机关、全供事业单位女职工生育津贴由 职工产假3个月、其配偶护理假1个月，工资待遇由职工所在单位计发。第十九条机关及财政全供事业单位职工产假期间生育津贴标准为本人生产、流产时上一个月 ...
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