(以理简称仲裁员)包括专职仲裁员和兼职仲裁员。第三条各级人事争议仲裁委员会(以下简称仲裁委员会)负责仲裁员的管理工作。第四条仲裁员实行聘任制。专职仲裁员由 )有违法违纪行为,或者不遵守职业道德,造成不良影响的。第十三条仲裁员在仲裁活动中徇私舞弊,收受贿赂,滥用职权,情节比较严重,由所在单位或上级机关按 ...
//www.110.com/fagui/law_52775.html-
了解详情
章机构与管辖第四条市、县(区)设立人事争议仲裁委员会(以下简称仲裁委员会),负责处理人事争议。第五条仲裁委员会由主任1人、副主任2至4人和委员若干 。被申请人经书面通知,无正当理由不到庭或者未经仲裁庭许可中途退庭的,可以缺席仲裁。第二十九条仲裁庭开庭审理案件,应当听取双方当事人的陈述和辩论,全面掌握和 ...
//www.110.com/fagui/law_334980.html-
了解详情
主管部门申请调解;调解不成的,可以向人事争议仲裁委员会申请仲裁。当事人也可以直接向人事争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院起诉。第二章 经书面通知,无正当理由不到庭或者未经仲裁庭许可中途退庭的,可以缺席仲裁。第二十条仲裁庭审理案件实行举证制度,当事人应当对自己的主张提供证据。仲裁庭 ...
//www.110.com/fagui/law_180875.html-
了解详情
的,可以向有关主管部门申请调解;协商或调解不成的,可以向人事争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,可以向人民法院起诉。第七条 市和区市设立 人数提交申请书副本。申请书应当载明下列事项:(一)申请人和被申请人的基本情况;(二)仲裁请求和所根据的事实、理由;(三)证据和证据来源、证人姓名、住所及其联系 ...
//www.110.com/fagui/law_168330.html-
了解详情
条省、市、县(含县级市、区,下同)设立人事争议仲裁委员会(以下简称仲裁委员会),分别处理管辖范围内的人事争议。仲裁委员会下设办事机构,负责案件受理、 的规定。第二十一条对调解达成协议的,仲裁庭应当制作调解书。调解书应当载明仲裁请求及当事人协议的结果。调解书由首席仲裁员或者独任仲裁员以及双方当事人签名, ...
//www.110.com/fagui/law_166661.html-
了解详情
部委规章(1)条第二条本规则适用于各级人事争议仲裁委员会(以下简称仲裁委员会)处理人事争议案件。第三条处理人事争议案件,应以事实为依据,以法律为准绳 按缺席处理。第二十六条开庭一般按下列程序进行:(一)书记员宣布当事人和其他仲裁参加人入庭,并宣布仲裁庭纪律。(二)书记员宣布首席仲裁员、仲裁员入庭。(三 ...
//www.110.com/fagui/law_103563.html-
了解详情
受理下级仲裁机关管辖的案件。第五章当事人第十七条申请人事争议仲裁的当事人必须是与争议有直接利害关系的公民、法人或其它组织。第十八条依照本规定为 不同意见,必须作出笔录如实记载,并由评议成员签名,必要时提交人事仲裁委员会决定。第三十五条仲裁机关裁决案件后五日内制作裁决书。裁决书由仲裁庭成员或独任仲裁员 ...
//www.110.com/fagui/law_62902.html-
了解详情
省级市、地(市)、县(市、区)设立人事争议仲裁委员会,分别负责处理管辖范围内的人事争议。第六条仲裁委员会由主任一人,副主任二至四人和委员若干 条决定开庭处理的,仲裁庭应当于开庭前5日内将开庭时间、地点等书面通知当事人。仲裁申请人经书面通知,无正当理由不到庭或者未经仲裁庭许可中途退庭的,可以视为撤回仲裁 ...
//www.110.com/fagui/law_53008.html-
了解详情
、福利、培训以及劳动保护,劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;(二)实施公务员法的机关与聘任制公务员之间、参照公务员法管理的机关 (单位 日起施行。1993年10月18日原劳动部颁布的 《劳动争议仲裁委员会办案规则》和1999年9月6日原人事部颁布的《人事争议处理办案规则》同时废止。...
//www.110.com/fagui/law_363151.html-
了解详情
社会保险、福利、培训以及劳动保护,劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;(二)实施公务员法的机关与聘任制公务员之间、参照公务员法管理的机关( 之日起施行。1993年10月18日原劳动部颁布的《劳动争议仲裁委员会办案规则》和1999年9月6日原人事部颁布的《人事争议处理办案规则》同时废止...
//www.110.com/fagui/law_323941.html-
了解详情