人事管理权限和规定的程序进行。(二)本办法所称人员聘用制度,是指事业单位(以下统称聘用单位)通过公开、平等、竞争、择优,在自愿、协商一致的基础上,与 合同证明书》或者《解除聘用合同证明书》,一份存入单位文书档案,一份存入本人人事档案,一份交由本人保管。(三十三)聘用单位应当自聘用合同终止或者解除之日起 ...
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内部应按规定建立稽核制度，配备素质较高的稽核人员。出纳员不得兼管稽核、会计档案保管和收入、费用、债权债务帐目的登记工作。第八条全民所有制大中型企业应按 七条需给有关人员行政处分时，由财政部门根据情节轻重提出处理意见，按干部管理权限报有关部门批准后执行。需没收非法所得并处罚款的，由同级财政部门决定。违法 ...
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人事管理权限和规定的程序进行。(二)本办法所称人员聘用制度,是指事业单位(以下统称聘用单位)通过公开、平等、竞争、择优,在自愿、协商一致的基础上,与 合同证明书》或者《解除聘用合同证明书》,一份存入单位文书档案,一份存入本人人事档案,一份交由本人保管。(三十三)聘用单位应当自聘用合同终止或者解除之日起 ...
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十条建设系统各专业管理部门形成的城市建设业务管理和业务技术档案，凡具有永久保存价值的，在本单位保管使用一至五年后，按本规定向城建档案馆移交。有长期 违反本规定有下列行为之一的，由建设与规划行政主管部门或有关主管部门按人事管理权限，对直接负责的主管人员或者其他直接责任人员依法给予行政处分；构成犯罪的，由 ...
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根据需要分职位、分层次设置。第十七条笔试命题、印卷、试卷运送及保管应严格遵守有关规定，保证试题机密和试卷安全。第十八条笔试应加强考场 证书、职称证书、身份证影印件，计划生育(或未婚)证明，考核材料、政审材料体检表、考生人事档案以及调干(从市外录用)和接收院校毕业生(从应届毕业生录用)的有关报批材料，送 ...
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。2.各部门印制或撰写归档材料的规格、归裆材料的撰写规定、归档手续及份数，均按《人事档案材料归档范围及要求(试行)》办理。 三、查阅、借用干部档案的规定 需将干部档案借出使用，须开具介绍信，按干部管理权限，经主管领导批准并办理登记手续。借档部门应专人负责，妥善保管。借出期限为一星期，到期后仍需使用，要 ...
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依据：《中华人民共和国档案法实施办法》(1990年国家档案局令第1号)程序：法制处受理→局长审签→局长办公会决定时限：10个工作日3．地市级档案保管部门延期向社会开放档案依据：《中华人民共和国档案法实施办法》(1990年国家档案局令第1号)程序：法制处受理→局长审签→局长办公会决定时限：5个工作日4 ...
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需要分职位、分层次设置。第十五条 笔试命题、印卷、试卷运送及保管应严格遵守有关规定，保证试题机密和试卷安全。第十六条 笔试应加强考场 证书、职称证书、身份证影印件，计划生育(或未婚)证明，考核材料、政审材料体检表、考生人事档案以及调干(从市外录用)和接收院校毕业生(从应届毕业生录用)的有关报批材料，送 ...
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十二条 辅助管理和工勤岗位普通雇员的招聘，由雇用单位拟订雇用计划，按管理权限报批，由市(区)人事部门征求市(区)机构编制部门意见后核准，由雇用单位发布招聘公告 《深圳市机关事业单位雇用雇员备案表》和有关材料。所雇用人员的人事档案由市(区)人才交流服务机构保管。第十八条 新招聘普通雇员，有本市户籍的，其 ...
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先从信息交流、人才招聘、流动人员人事档案管理、培训等工作入手，启动市场运行。3、政府人事部门要进一步转变职能，下放部分人事管理权限给人才交流机构，如对企事业单位 对人才实行聘用合同制，双方的责、权、利受合同制约，其人事档案关系则委托政府所属的人才交流机构保管，并负责其职称评审及申报、年报统计、以及档案 ...
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