，每人每月８０元；非奥运会项目世界比赛冠军，每人每月５０元。突出贡献津贴经人事部、国家体委批准后，从批准的下月起终身享受，运动员退役后其突出贡献津贴 规定。四、其他体育教练员正常增资办法，离退休待遇办法等其他问题，均按《国务院关于机关和事业单位工作人员工资制度改革问题的通知》（国发〔１９９３〕７９号） ...
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另行通知。三、本通知由北京市人事局、北京市审计局按分工负责解释。附件：审计署、人事部关于修订印发《审计专业技术初、中级资格考试规定》及其实施办法的通知二○○三 审计署的有关规定，接受相应级别的继续教育。第十条有下列情形之一的，由发证机关取消其资格，收回证书，3年内不得再参加审计专业技术资格考试。（一） ...
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广东省人事局：.军队团职干部转业到国家行政机关、事业单位后，未能安排相应职务但享受县(处)级干部政治、生活待遇的，在他们违纪违法需要给予行政处分时， 手续，其中给予行政降职、撤职、开除留用察看处分的，应比照原劳动人事部《国家行政机关工作人员职级奖惩暂行处理办法》(劳人干[1987]62号)的规定，同时 ...
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广东省人事局：军队团职干部转业到国家行政机关、事业单位后，未能安排相应职务但享受县(处ぉ级干部政治、生活待遇的，在他们违纪违法需要给予行政处分时，应 手续，其中给予行政降职、撤职、开除留用察看处分的，应比照原劳动人事部《国家行政机关工作人员职级奖惩暂行处理办法》(劳人干[1987]62号ぉ的规定，同时 ...
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进行行政惩戒工作管理时，要以国务院一九五七年颁布的《关于国家行政机关工作人员的奖惩暂行规定》以及《关于报送国务院审批或备案的行政人员奖励和处分问题的通知 ）等有关政策法规为依据，严格按照这些规定办事。五、各级人事部门对国家行政机关、事业单位和企业中由国家行政机关任命的工作人员不服处分的申诉（由监察机关 ...
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按照国家公务员管理权限将考核结果存入本人档案。第五章考核机构第十五条国家行政机关在年度考核时设立非常设性考核委员会或考核小组，在部门负责人的领导下，负责国家公务员 在考核过程中有徇私舞弊、打击报复、弄虚作假行为的，必须严肃处理。第六章附则第十九条本规定由人事部负责解释。第二十条本规定自发布之日起施行。...
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地从高等学校接收少量特殊专业或有两年基层工作经历的毕业生；地市级以下国家行政机关可根据《国家公务员暂行条例》及有关规定，在考试考核的基础上，从高等学校 报到后，如出现专业不对口等特殊原因需要调整工作的，由各级政府人事部门按照人事部的有关规定进行。１９９５年高校毕业生接收工作任务重，政策性强，涉及面广， ...
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条考核要坚持客观公正、民主公开、注重实绩的原则。第三条考核的范围包括各级国家行政机关所属事业单位的各级各类职员、专业技术人员和工人。第二章考核的内容和标准第四条 十七条政府人事部门负责综合管理、监督指导事业单位年度考核工作。第六章附则第二十八条本规定由人事部负责解释。第二十九条本规定自发布之日起施行。...
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中考试录用毕业生，录用专业性很强的没有基层工作经历的毕业生，必须经中组部、人事部或省委组织部、省人民政府人事厅（局）批准，在下达的指导内接收。１９９６ 毕业生，选拔、培养、考察等工作仍执行中组部、人事部、公安部《关于从全国高等学校选拔部分优秀应届毕业生到基层公安机关锻炼培养的通知》（人调发〔１９９４〕 ...
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选拔优秀毕业生的工作，继续按照中组部、人事部、公安部《关于从全国高等学校选拔部分优秀应届毕业生到基层公安机关锻炼培养的通知》（人调发〔１９９４〕１１号 地区发展的战略部署，通过各种方式引导高校毕业生到中西部地区去。贯彻落实国务院关于支援基层教育工作的精神，与教育部门配合，鼓励、安排部分非师范类毕业生 ...
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