、示范性为一体的家庭服务业职业培训示范基地和实训基地。强化师资培养，明确资质要求，编写统一培训教材和考试题库，规范培训内容，确保培训质量。培育特色 人员，按规定给予社会保险补贴；实现自主创办家庭服务企业的就业困难人员、应届大中专院校和技工院校毕业生，经人力资源社会保障部门认定后，可给予一次性创业资助。 ...
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较强市场竞争力的大型广告企业集团；鼓励拥有著名品牌的大型企业通过广告公司为其提供全面专业化服务，提高国际市场竞争力；鼓励具有竞争优势的广告企业通过参股、控股、 等有关部门建立相应工作协调制度，会同财政、税务、金融、物价、人力资源社会保障、国土资源房管、城乡建设、教育、文化广播新闻出版、科技等有关部门， ...
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，放宽家庭服务业企业出资最低限额。除法律、行政法规另有规定外，家庭服务业企业出资一律由企业投资人自行认缴。允许公司注册资本分期缴付，注册资本可以首 发展家庭服务业促进就业的重大问题。联席会议办公室设在市人力资源社会保障局。市直其他有关部门要做好涉及家庭服务从业人员的文化生活、公共卫生、计划生育、党团和 ...
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、深刻认识规范劳务派遣用工对于企业转型发展的重要意义劳务派遣员工是企业重要的人力资源，是企业生产力、创造力的重要组成部分。打造一支稳定忠诚、具有高素质和高 沟通，协调解决，督促劳务派遣公司认真履行相关义务。八、加强对劳务派遣工作管理，提高指导与服务水平企业要认真执行法律法规政策，接受政府部门监管与检查 ...
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以“主动、实时、协同”为特征的医疗卫生和健康服务新模式提供强有力的信息化支撑。5. 推进人口计生、人力资源与社会保障的信息化进一步完善市人口综合信息管理 经济社会发展和人民生活提供安全高效的电力运行环境。积极寻求国家和省电力公司的支持和帮助，建设国家级感知电力应用示范工程。 本领域牵头单位负责吸收我市 ...
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以“主动、实时、协同”为特征的医疗卫生和健康服务新模式提供强有力的信息化支撑。5. 推进人口计生、人力资源与社会保障的信息化进一步完善市人口综合信息管理 经济社会发展和人民生活提供安全高效的电力运行环境。积极寻求国家和省电力公司的支持和帮助，建设国家级感知电力应用示范工程。 本领域牵头单位负责吸收我市 ...
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医保定点范围。非公立医疗机构凡执行政府规定的医疗服务和药品价格政策，符合医保定点相关规定，人力资源社会保 障、卫生和民政部门应按程序将其纳入城镇 的，卫生部门要责令限期改正；情节严重的，按规定责令停止执业，并依法追究法律责任。营利性医疗机构所得 收益可用于投资者经济回报。非公立医疗机构要按照临床必需的 ...
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无形资产质押贷款等改革试点。5.完善人力资源开发利用机制。大力培育职业经理人市场，开展职业经理人资质评价改革试点。建立人力资本参与收益分配的激励机制， 出台鼓励国内外知名中介机构进入温州发展的政策措施，加大会计、审计、法律、咨询、认证等中介服务组织培育力度。积极培育海内外温州商会，发挥商会团结温商、 ...
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由政府直接举办的、为社会发展和市民日常生活提供服务的一些事项交给有资质的社会组织来完成，根据社会组织提供服务的数量和质量，按照一定的标准进行评估后支付 机构设置上仍沿用“建一个公园成立一个管理处”的模式，各公园重复配备专业人员，造成人力资源的分散浪费。（二）公园在体制上仍采用传统的事业单位管理，公园 ...
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，针对企业战略、规划、产品研发、投融资、市场运营、财务、内部审计、法律事务、人力资源、采购、加工制造、销售、物流、质量、安全生产、环境保护等各项 、国家产业政策；(二)科技进步、技术创新的有关内容；(三)市场对本企业产品或服务的需求；(四)与企业战略合作伙伴的关系，未来寻求战略合作伙伴的可能性；(五) ...
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