积极适用小额诉讼程序、简易程序，全面实行独任制审理。引导当事人诉前通过人民调解委员会委托鉴定，由市交警大队在事故调查初期即确认当事人送达地址，联合市法律 前调解和鉴定程序。二是完善诉前调解讼1+1”对接指导制度。引入武侯区医疗纠纷人民调解委员（以下简称医调委）设立晋阳工作站，选聘1名退休医护人员入驻 ...
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名册制度，定期向社会公布个人调解工作室情况;完善绩效评价制度，加强对个人调解工作室的动态管理。9.建立退出机制。被命名的人民调解员具有下列情形之一的，由命名 一批可复制、可借鉴、可推广的做法。(二)工作保障个人调解工作室的调解员享受与所属人民调解委员会的调解员在补贴、培训、表彰等方面同等待遇。个人调解 ...
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名册制度，定期向社会公布个人调解工作室情况;完善绩效评价制度，加强对个人调解工作室的动态管理。9.建立退出机制。被命名的人民调解员具有下列情形之一的，由命名 一批可复制、可借鉴、可推广的做法。(二)工作保障个人调解工作室的调解员享受与所属人民调解委员会的调解员在补贴、培训、表彰等方面同等待遇。个人调解 ...
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名册制度，定期向社会公布个人调解工作室情况;完善绩效评价制度，加强对个人调解工作室的动态管理。9.建立退出机制。被命名的人民调解员具有下列情形之一的，由命名 一批可复制、可借鉴、可推广的做法。(二)工作保障个人调解工作室的调解员享受与所属人民调解委员会的调解员在补贴、培训、表彰等方面同等待遇。个人调解 ...
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乡镇街道劳动保障服务所（站）开展劳动争议调解工作。司法行政部门要对人民调解委员会开展劳动争议调解工作进行指导，健全劳动争议法律援助制度，规范律师在劳动争议 部门要不断提高认识，改进工作方法，转变工作作风，总结、探索劳动人事争议调解工作的新思路、新机制、新方法，为促进劳动人事关系和谐稳定，构建社会主义 ...
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和法制宣传工作，预防和减少劳动争议。要加强对人民调解员调解劳动争议的业务培训，使人民调解员了解和掌握劳动保障法律法规及政策规定，掌握劳动 机制;推动乡镇街道劳动保障服务所(站)开展劳动争议调解工作。司法行政部门要对人民调解委员会开展劳动争议调解工作进行指导，健全劳动争议法律援助制度，规范律师在劳动争议 ...
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和法制宣传工作，预防和减少劳动争议。要加强对人民调解员调解劳动争议的业务培训，使人民调解员了解和掌握劳动保障法律法规及政策规定，掌握劳动 机制;推动乡镇街道劳动保障服务所(站)开展劳动争议调解工作。司法行政部门要对人民调解委员会开展劳动争议调解工作进行指导，健全劳动争议法律援助制度，规范律师在劳动争议 ...
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负责对社区人民调解委员会和专职调解员进行年度绩效考核。（三）健全、完善人民调解、行政调解、司法调解衔接工作机制。建立矛盾纠纷处理责任制度，充分 稳定的重大群体性事件的，实行"一票否决"，并追究有关人员的党纪政纪责任。"大调解"体系建设各项工作应当在2008年上半年完成。市委政法委和市司法局要认真督促各 ...
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负责对社区人民调解委员会和专职调解员进行年度绩效考核。（三）健全、完善人民调解、行政调解、司法调解衔接工作机制。建立矛盾纠纷处理责任制度，充分 稳定的重大群体性事件的，实行'一票否决'，并追究有关人员的党纪政纪责任。'大调解'体系建设各项工作应当在2008年上半年完成。市委政法委和市司法局要认真督促各 ...
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、信访、财政、农经、土地、工商、计生、民政、劳动等有关部门和现有人民调解委员会共同参与。调处中心设主任1名(由司法所长兼任)、副主任2名(由综治、 纠纷，要以快报形式向社会矛盾纠纷排查调处工作领导小组和人民调解工作指导委员会报告。建立责任倒查追究制度，对矛盾纠纷排查不力导致矛盾激化或造成重大社会影响的 ...
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