按照国家规定对申请鉴定的单位或个人进行劳动能力鉴定时，可收取劳动能力鉴定费；企业内部按照有关规定对职工进行劳动能力鉴定的，不得收取鉴定费。二、职工因工负伤（含患 统一监（印）制的收费票据，所收资金全额上缴财政专户，实行收支两条线管理，自觉接受物价、财政部门的监督检查。七、本通知自2006年2月1日起 ...
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。８７．劳动法第二十五条第（三）项中的“重大损害”，应由企业内部规章来规定，不便于在全国对其作统一解释。若用人单位以此为由解除劳动合同， ，与４８１号文中的“经济补偿金”可视为同一概念。９４．劳动部、外经贸部《外商投资企业劳动管理规定》（劳部发〔１９９４〕２４６号）与劳动部《违反＜中华人民共和国劳动法 ...
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退休条件办理退休手续期间的生活费、社会保险费，从企业净资产中扣除，由改制企业负责发放和按规定缴纳。对实行企业内部退养的职工不支付经济补偿金。2．自谋职业的 的伤残职工，原则上由改制企业按照国家和省有关规定负责管理或安置。企业破产的，在破产清算时优先拨付依法应由单位支付的工伤保险待遇费用和基本医疗保险费 ...
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核准 四、备案事项1.外地驻苏办事机构登记2.限额以下技术改造项目(除国家规定必须由省审批，或需国家和省平衡建设条件的以外)，限额以下鼓励类外商 预决算2.彩票发售资金和使用3.财政票据购领、使用、结存情况4.外商投资企业内部财务管理制度5.政府采购合同、招标文件、中标人情况的备案6.会计电算化脱账 ...
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的责任。同时，应建立严格的责任追究制度，采取多种形式的清收奖惩措施。对企业内部部门往来借款，以及母子公司间形成的债权不得确认为坏账损失，应全额收回。对于 父母光荣证》的，独生子女的保健费可在《湖南省人口与计划生育管理条例》规定标准的范围内按企业现行标准计提到独生子女满14周岁，一次性发放。44、离退休 ...
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，平均每千名职工因工伤事故造成的重伤人数。 计算公式： 重伤人数 ３千人重伤率＝－－－－－－×１０（２） 平均职工人数 适用于行业、企业内部事故统计分析使用的计算 。 ２．永久性部分失能伤害按表１、表２、表３计算。 ３．表中未规定数值的暂时失能伤害按歇工天数计算。 ４．对于永久性失能伤害不管其歇工天数 ...
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的活动，如线路除雪、清障、义务劳动等。３１．第三十条“单独核算”：系指企业内部实行的一种核算方式。因实行单独核算的单位不具有法人资格，不能独立承担 工程等新建、扩建、改建活动的资格及等级。根据《建筑业企业资质管理规定》（建设部令第８７号）规定，建筑业企业资质分为施工总承包、专业承包和劳务分包三个序列。 ...
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的，享受城市居民最低生活保障。14.按照国务院《工伤保险条例》规定，改制后的企业应当承担原企业的工伤保险责任。原企业已经参加工伤保险的，改制后 净资产不足安置职工的，主体企业应予以补足。七、进一步深化企业内部改革30.企业不再套用国家机关的行政级别，管理人员不再享有国家公务员的行政级别待遇。国家公务员 ...
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、设备部门、生产部门、教育培训部门、特种设备的操作岗位、危险化学品的管理岗位等。(2)明确规定发放和撤回的要求，建立现行有效并需控制的文件与资料发放清单， 体系方面的知识，能够评价绩效和发现不足。审核人员可以是企业内部成员，也可是外部专业人员，但都以企业的名义开展工作。审核实施过程包括：(1)审核前的 ...
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决定内部机构设置和人员编制。企业内部机构可以不搞党政分设。企业有权拒绝任何部门和单位提出的设置对口机构、规定人员编制和级别待遇的要求。法律另有规定 地利用医疗卫生资源；建立统一的各级医疗保险管理机构，发挥管理、协调、监督等综合功能；建立健全医疗保险制度。积极支持企业参加工伤保险、生育保险，建立健全工伤 ...
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