办法适用于除按照国家公务员制度进行人事管理以及转制为企业以外的事业单位(以下简称聘用单位)及其工作人员(包括聘用单位原有的国家干部、聘用制干部、正式工人和劳动合同制工人及 ，不给予经济补偿。第六章相关事宜第四十七条事业单位实行人员聘用制后，不再办理停薪留职。第四十八条受聘人员解除聘用合同后的人事档案由 ...
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人员，指机关、团体、企业、事业单位辞职退职人员。(五)国家法律、法规和政策允许的其他人员主要包括：(1)离退休科技人员；(2)停薪留职科技人员；(3)企事业 申请登记时，应当提供合伙人的书面协议。合伙人的书面协议应当载明合伙人的出资形式、出资数额、盈余分配、债务承担、入伙、退伙、合伙终止等事项。(六) ...
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人员，指机关、团体、企业、事业单位辞职退职人员。(五)国家法律、法规和政策允许的其他人员主要包括：(1)离退休科技人员；(2)停薪留职科技人员；(3)企事业 申请登记时，应当提供合伙人的书面协议。合伙人的书面协议应当载明合伙人的出资形式、出资数额、盈余分配、债务承担、入伙、退伙、合伙终止等事项。(六) ...
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试用期内解聘的，不给予经济补偿。第六章相关事宜第四十七条事业单位实行人员聘用制后，不再办理停薪留职。第四十八条受聘人员解除聘用合同后的人事档案由原聘用单位转 ，由原聘用单位按有关规定将产权完善给个人；（三）未取得房屋产权但与原聘用单位签订有住房协议的，按协议办理；（四）未取得房屋产权也未签订协议的，其 ...
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破产企业职工自谋职业。对自谋职业的，经本人申请并与企业签订协议可发放一次性扶持费，不再保留国有(集体)职工身份。扶持费标准按《长沙市人民政府关于转发＜湖南省人民政府 单位。对自行联系接收单位的，可由破产企业的接收方酌情一次性发给个人联系费。对原已办理停薪留职、厂内退养等手续的职工，需与接收方重新办理 ...
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兼职或停薪留职创办科技型中小型工业企业。科技人员参与政府资助的科技项目，对其职务发明的知识产权可享有一走比例的所有权；单位未开发项目，经与单位协议 研究，制定方案。加强调查研究，完善政策法规。要深入调查研究，明确中小型工业企业改革和发展的思路，制订中小企业发展规划，不断完善有关政策措施，帮助中小型工业 ...
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职工。下列职工，不享受本办法所规定的待业保险待遇：(一)擅自离职或者停薪留职的；(二)企业人的临时用工；(三)已重新就业(含自谋职业的)的；(四)无正当理由拒绝 补缴所欠缴的待业保险基金。不能按期缴纳职工待业保险基金的企业，须与待业保险机构签定缓缴协议。 第十一条 区待业保险机构应将职工待业保险基金当 ...
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股说明书和职工认股申请表，并组织职工认真填写；对出差、停薪留职、请假、内退等人员，企业应安排专人送达认股说明书，请本人或其亲属签收以作 企业净资产出售手续。由资产所有者代表与改制企业代表(由全体股东书面委托)分别在企业净资产出售协议书上签字，并按协议规定缴纳净资产出让金。(五)改制创立加强领导，精心 ...
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费收取对象以房屋使用证持有人为准。房证持有人为在职职工、离退休职工，采暖费由职工所在单位全额支付。停薪留职、劳动教养等保留厂籍人员以及三资企业、乡镇企业、私营 。第九条市直各主管部门，各城区政府负责督促本系统和本地区所属企业单位签订供暖合同和“特约委托收款协议书”工作。此项工作列入市政府对各主管部门的 ...
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调入被撤并公司的人员，经洽商同意，准许调回原单位；对被撤并公司从外单位借调的人员、招聘外单位停薪留职的人员及外单位离、退休的人员，应退回原单位或解聘。 。四、公司撤、并、改、留应办理工商变更、注销和重新登记注册手续依照《企业法人登记管理条例》规定，对被撤销、合并、改变公司名称和确定保留的公司，应按照 ...
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