实施方案及其他反映安全文化建设的相关材料；推荐单位要出具审核意见，中央企业还须提交集团公司总部的鉴定报告。另外，各省级安全监管局、煤矿安监 总结。 8 ⅱ类 安全诚信 34.健全完善安全生产诚信机制，建立安全生产失信惩戒制度。 35.企业主要负责人及各岗位人员都公开作出安全承诺，签订《安全生产承诺书》 ...
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对安全生产工作应负的责任。要认真落实企业法人代表、分管负责人、管理干部、安全管理人员及车间班组长、每名员工的安全生产岗位责任;要进一步完善考核和 制度、安全生产投入及安全生产费用提取和使用制度、安全生产教育培训制度、岗位标准化操作制度、事故隐患排查治理制度等。安全生产规章制度和操作规程应当涵盖生产经营 ...
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再就业计划，对已签订协议的下岗职工发放基本生活费，代缴社会保险费，组织开展就业培训，提供职业指导、职业介绍，帮助拓展再就业渠道，促进下岗职工再就业。四、 年的标准发放。第十四条国有企业改制改组后，职工原有的全民所有制固定工身份自动消失。进入改制后企业的，统称为企业员工，实行劳动合同制和市场化用工和分配 ...
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要创造条件，以多种形式吸纳优秀科技人才到企业工作，大幅度提高科技人员在企业员工中的比例和科技开发经费在企业销售收入中的比重。实施促进科技成果转化 征缴力度，清理追缴拖欠的社会保险费，提高收缴率。加快建立自治区级基本养老保险统筹制度，增强基金调剂和保障能力，确保养老金按时足额支付。加快建立社会统筹和个人 ...
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登记、职业介绍、职业指导等服务。3．依法规范农民工劳动管理。严格执行劳动合同制度，对使用农民工的单位加强指导和监督，督促其与农民工订立劳动合同并予以认真履行 培训机构招收学员并进行技能培训，结业后输往用工企业就业；或由用工企业先将新招用的员工送往培训机构进行理论培训，再回到企业进行实践锻炼并留在企业 ...
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，机械工业涌现出了一批中介机构，包括资产评估、法律事务、会计事务、人才培训中心，以及产业性行业协会、管理性协会、学会、研究会。这些中介机构，在促进 的自然属性，使其成为生产力的重要组成部分，对企业的物质文明建设具有不可磨灭的作用。管理的社会属性，则要求企业员工在生产经营过程中形成严明的纪律性，高度的 ...
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中青旅，各星级饭店、旅行社：根据北京奥组委、首都精神文明办关于首都窗口行业奥运培训工作的部署，全市旅游行业正在全面开展以职业道德、奥运知识、礼仪知识和外语为 信息资料、员工培训登记、培训教材等资料的保管存档。市、区县旅游局将定期、不定期对各旅游企业的培训工作进行督促检查。要建立相应的表彰奖惩制度，对在 ...
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管理制度，形成能进能出的用工机制。（２）深化人事制度改革，打破企业内部干部、工人身份界限，推行聘任制，对员工普遍实行竞争上岗，择优聘用的动态管理，形成能上能下的 同时注意规范销售人员的经营行为。５．努力培育高素质的员工队伍。（１）加强员工队伍的培训，培育高素质的员工队伍，保证必要的投入。（２）在稳定和 ...
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、餐厅、厨房、公共娱乐区域的巡视检查，保证通风良好，并建立严格的清洁、消毒制度；对住店客人的健康状况要注意观察，为客人随时提供测量体温服务；对所有的接待 与卫生防疫部门紧密联系，做到疫情早发现、早报告、早隔离、早治疗。（三）企业员工自身发现发热、头痛、关节酸痛、干咳、少痰等症状，要及时到医院检查就诊 ...
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利益相联系，调动员工发明创造积极性，提升企业的自主创新水平； （三）能有效开展知识产权的运用和保护。企业重视品牌的培育，重视运用知识产权制度规避盲目研发和 市科技局会同工商、文广出版等管理部门或高等院校对相关企业进行指导和培训： （一）指导市知识产权示范企业的创建与培育； （二）组织市知识产权示范企业 ...
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