工资正常增长机制；(五) 严格执行劳动保障法律、法规规定的工作时间和休息、休假制度；(六) 较好开展企业员工职业技术教育培训，技术工种百分之九十以上持证 、安全事故、劳动争议案件并经查实确有违法行为，或存在其他违反劳动保障法律、法规的行为；(五) 劳动保障管理制度不健全；(六) 工会组织、民主管理制度 ...
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养老、失业、医疗社会保险的覆盖范围，城镇国有、集体、外商投资、私营等各类企业及其员工都必须参加社会保险。继续做好“两个确保”工作，加快实施基本养老保险省级统筹， 和法律服务。对科院所和大专院校新办的独立核算的从事科技、法律、会计、审计等咨询业的企业或经营单位，自开业之日起，两年内通过同级财政支出渠道 ...
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的《关于进一步开展法制宣传教育的决议》(以下简称《决议》)下发以来，各中央企业认真组织实施“四五”普法工作，取得了明显的成效。2005年是“四五”普法 企业普法工作整体进程。五、普法成效(一)通过普法和依法治企，企业领导人员及全体员工法律意识和法律素质明显提高，依法经营的自觉性明显增强。(二)依宪法和 ...
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工资正常增长机制；(五)执行劳动保障法律、法规规定的工作时间和休息、休假制度；(六)企业员工应接受职业技术教育，技术工种百分之九十以上持证上岗；(七 )按时支付劳动者工资、福利待遇，无历史拖欠；执行最低工资标准；(五)执行劳动法律法规规定的工作时间和休息、休假制度；(六)技术工种百分之八十以上持证上岗 ...
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十三条本规定所称第一次符合性认证，是指由负责规范化基础管理的认证机构根据国家有关法律、行政法规和民用航空规章的要求，以及国际同行业的通行作法对企业 遵章守纪，按规定完成国家和民航总局规定的责任和义务，取得良好的社会效益；3．企业员工违法违纪案件逐年下降，违法犯罪率低于规定要求。 第三十一条经民航总局或 ...
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（六）法律、法规规定的其他权利。第十五条个体工商户和私营企业承担下列义务：（一）遵守国家法律、法规，依法接受有关国家机关的监督管理；（二）依法纳税和缴纳 进行竞争；（五）改善劳动条件，加强劳动保护工作，保障员工的正当权益；（六）加强对员工的教育，支持员工进行科学研究、发明创造和开展技术革新；（七）具备 ...
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规定的最低限额，雇用劳动力进行生产经营活动，依法登记注册的营利性经济组织。私营企业雇工人数和注册资本的最低限额，由市人民政府根据不同行业作具体规定。第 有关规定为本企业员工提供社会保险，为企业工会开展活动提供必要条件；（八）执行国家有关环境保护规定，保护自然资源和生态环境。关联法规：全国人大法律（1） ...
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规定支配和使用，接受工会经费审查委员会和上级工会监督。第二十四条企业工会的财产和经费受法律保护，任何单位和个人不得侵占或挪用。工会组织合并，其资产 ，企业应根据本人实际情况妥善安排工作。第二十九条企业处分、解雇担任工会委员会委员的员工，应当听取同级工会委员会意见；处分担任工会主席、副主席、组织员的员工 ...
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诉讼或者申请仲裁的，应当报清算主管机关备案。若遇债务人破产或者清算，清算组应当以企业名义申报债权。对无法收回的债权，清算组应当向投资人说明原因，并提出处理方案。 重要文件，应当在注销登记后由清算主管机关指定的投资人保存十年。第四十五条企业员工的安排，按国家和特区有关法律、法规的规定办理。第七章法律责任 ...
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各市食品药品监督管理局、各直属事业单位、机关各处室：《广东省开办医疗器械经营企业验收实施标准（2007年修订）》经局长办公会议审议通过，并经省政府法制办公室审查 包括： 1、各部门、各类人员的岗位职责；2、员工法律法规、质量管理培训及考核制度；3、供货企业的审核管理制度；4、医疗器械购销管理制度；5、 ...
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