不得扣除：（一）贿赂等非法支出；（二）因违反法律、行政法规而交付的罚款、罚金、滞纳金；（三）存货跌价准备金、短期投资跌价准备金、长期投资减值准备金、 薪金支出第十七条工资薪金支出是纳税人每一纳税年度支付给在本企业任职或与其有雇佣关系的员工的所有现金或非现金形式的劳动报酬，包括基本工资、奖金、津贴、补贴 ...
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宜草荒山、荒地造林种草。国有荒山、荒地等未利用地依法出让给非公有制企业和个人进行造林、种草等生态建设的，可以减免土地出让金，实行土地使用权50 集贸市场收费和管理，促进城乡集贸市场健康有序发展。各级行政执法部门依法对非公有制企业进行罚款，应实行罚没收入登记证制度。除法律法规规定的例行检查、过程监管和 ...
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集贸市场收费和管理，促进城乡集贸市场健康有序发展。各级行政执法部门依法对非公有制企业进行罚款，应实行罚没收入登记证制度。除法律法规规定的例行检查、过程监管和 供应、生产、销售、技术开发等协作关系。通过提高专业化协作水平，培育骨干企业和知名品牌，发展专业化市场，创新市场组织形式，推进公共资源共享，促进以 ...
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或劳动纪律，并造成一定后果的职工，可根据情节轻重，给予批评教育、行政处分、罚款或经济赔偿，直至开除。对因违纪而被开除的职工，可不发给生活补助费和补偿金 。第三十条广州市劳动局有权根据国家的有关法律、法规，对本市合营企业的劳动管理（包括外方员工劳动管理）、劳动工资、保险福利、劳动保护、安全生产、锅炉和 ...
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社会保险机构报经县级以上劳动行政部门批准，可处以该单位应缴年保险金１％至５％的罚款。第二十八条要求享受工伤保险待遇的职工或其供养的直系亲属，有意隐瞒确定工伤 事故的，其工伤保险待遇问题另行规定。外籍员工和港、澳、台员工是否参加当地的工伤保险，由董事会决定，并写入企业合同。第三十五条经济特区工伤保险基金 ...
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合营企业对违反规章制度或劳动纪律的职工，可根据情节轻重，给予批评教育、罚款或经济赔偿直至开除等行政处分。被辞退、除名、开除的职工，或劳动教养、判刑的职工 合营企业工会组织同意后方可进行。 第五章 附则 第三十六条 合营企业从境外雇请的员工，其雇用、解雇、辞职、报酬、福利和劳动保险等事项，可由中外双方 ...
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手段进行竞争；（五）改善劳动条件，加强劳动保护工作，保障员工的正当权益；（六）加强对员工的教育，支持员工进行科学研究、发明创造和开展技术革新；（七）具备 给予帮助：（一）向全体或部分个体工商户、私营企业乱收费、乱摊派、乱罚款的；（二）妨碍个体工商户、私营企业正常生产经营活动的；（三）其他侵害个体工商户 ...
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、私营企业的资产。第十七条对个体工商户、私营企业实行收费卡制度。禁止向个体工商户、私营企业乱收费、乱摊派、乱罚款。对国家开放的行业和商品，任何部门和单位 合法权益，接受消费者监督；（六）订立书面劳动合同，约定双方的权利和义务，保障员工的合法权益；（七）履行合同；（八）接受有关行政执法部门的监督检查；（ ...
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不得扣除：（一）贿赂等非法支出；（二）因违反法律、行政法规而交付的罚款、罚金、滞纳金；（三）存货跌价准备金、短期投资跌价准备金、长期投资减值准备金、 薪金支出第十七条工资薪金支出是纳税人每一纳税年度支付给在本企业任职或与其有雇佣关系的员工的所有现金或非现金形式的劳动报酬，包括基本工资、奖金、津贴、补贴 ...
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权拒绝摊派和法律、法规规定以外的收费、集资、罚款；（十五）法律、法规规定的其他权利。第二十三条个体工商户、私营企业依法承担下列义务：（一）遵守法律、法规 合法权益，接受消费者监督；（五）订立书面劳动合同，约定双方的权利和义务，保障员工的合法权益；（六）履行合同；（七）按照有关规定参加社会福利保险，执行 ...
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