富余的待岗人员;(三)离、退休人员和其他非在职人员。以上人员须经传销企业培训取得传销员证后,方可从事传销活动。任何个人不得自行推广多层次传销或者吸收 (三)传销员的人数、姓名、身份证明、工作单位、家庭住址;(四)与传销员签订的协议书;(五)发给传销员报酬的凭证;(六)其他与多层次传销有关的资料。前款所 ...
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服务中心按照现行有关政策规定确保为其发放基本生活费和缴纳社会保险费、组织参加再就业培训及提供其他再就业服务;协议期满后应按有关规定解除劳动关系,并依法支付 生活保障证》,发给《下岗职工再就业优惠证》。“协保”协议书由市劳动保障行政部门制定。 八、企业招收员工时,对下岗职工能够胜任的岗位,必须先招用下岗 ...
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、生活困难补助等福利待遇的规定发生的争议;(六)因执行国家和云南省有关职业技术培训的规定,职工在职期间参加各类专业学校(职业技术学校、职工学校、技工学校、高等院校等 》第十条、第十一条的规定执行。经调解达成协议的,应当制作调解协议书,由调解委员会主任和双方当事人签名盖章。并加盖调解委员会印章。经调解未 ...
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会议中涉及到的设备问题负一定责任。设计联络会议协议书,作为合同附件执行。第三章接运与开箱检验第十二条企业应组织设备、科技档案、技术等有关部门成立专门接运 设备的操作和维修应选择责任心强,技术水平高的工人和工程技术人员,并进行专业培训,对已选定的人员应保持相对稳定,变更维修人员应征得设备管理部门同意。第 ...
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企业退休人员社会化管理服务工作流程和实务手续,对社会化管理。人员进行业务培训和指导。4.进行重点项目调查。从8月至11月分两个阶段对全市企业退休人员基本情况进行调查摸底。填写采集《企业退休人员档案卡》,签订《企业退休人员社会化管理服务移交协议书》,建立《企业退休人员社会化管理服务基本信息卡》和数据库 ...
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应当按照《条例》有关规定调解劳动争议。经调解达成协议的,应当制作调解协议书,加盖调解委员会印章,并由双方当事人签字或者盖章;调解不成的以及达成协议 委员会的办事机构,应当履行下列职责:(一)负责仲裁委员会的日常工作;(二)指导企业完善厂规厂纪,做好劳动合同鉴证等劳动争议预防工作;(三)根据仲裁委员会的 ...
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上,变更原劳动合同内容,签订《变更劳动合同内容协议书》。对变更劳动合同内容未达成协议、符合解除劳动合同规定的,企业可按规定解除劳动合同。 第八条企业申请 安置托管职工,应适当考虑下岗职工的特长和要求。对就业意识端正、积极参加定期培训的,优先分流安置其再就业。 第十四条托管分流安置费来源:市再就业服务 ...
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、财务部门、行政卫生部门等。2、安全生产规章制度文件:(1)安全生产教育和培训制度;(2)安全检查制度;(3)安全生产事故报告及处理制度等。3、操作 安全培训计划,并将本年度安全考核情况填入附表1。(七)工伤保险、工程意外伤害保险:提供本企业人员(含合同工、临时工)的“北京市企业缴纳工伤保险协议书”、 ...
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的申请材料可以退回。第十条 经审查核实,对生产场所符合《消毒产品生产企业卫生规范》、申请材料符合本规定要求的,省级卫生行政部门作出准予卫生行政许可 卫生质量标准的承诺书。(二)大包装产品生产企业与分装生产企业的合同协议书。(三)大包装产品生产企业的消毒产品生产企业卫生许可证复印件。(四)大包装产品若为 ...
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劳动争议:(一)因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议;(二)因执行国家和自治区有关工资、社会保险、福利、培训、劳动保护的规定发生 责任的基础上,依法调解。第八条经调解达成协议的,调解委员会应制作调解协议书,送达双方当事人,并检查督促双方当事人履行。第九条调解委员会调解劳动争议,应当 ...
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