的科学水平和宏观控制调节能力，学会运用经济杠杆、法律手段和行政手段管理企业。各级行政和半行政性公司，要按照国发〖１９８５〗１０２号文件《国务院关于 管理制度，完善各种定额和计量、测试手段，努力提高企业管理水平，充分挖掘内部潜力。四、切实保证企业干部管理权和劳动用工权要严格执行《河北省人民政府关于改革 ...
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持承包经营合同书或公证机关公证书到工商行政管理部门申请重新登记，更换营业执照，并按干部管理权限履行有关手续。第六章承包经营者的条件及产生第十三条承包经营者是 本企业、本系统的。第十五条由企业主管部门会同有关部门（要有企业干部主管部门参加）和承包企业职工代表组成考评委员会，对投标者进行资格审查、答辩考评 ...
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按工程技术人员系列的同级档案工资标准执行。即聘任为高级政工师，现档案工资低于企业干部工资标准９级以下的，可按９级工资标准（１１８元，１２２元，１２５ 工资的实际工资水平。４．尚未实行工资总额同效益挂钩和成本列支工资总额包干办法的企业，聘任政工专业职务所需的增资额由市劳动局核定下达，作为专项资金计入成本 ...
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，又不实行请事假在一定天数内照发工资制度的，可以发给加班工资.统配煤矿企业干部的加班工资，仍照国家经济委员会经燃[1979]36号文件中的规定执行. 当地银行，以便监督执行.凡未经核定加班工资限额的，银行不得支付加班工资.各级企业主管部门、劳动部门对加班工资的发放应加强监督检查，对于违反现行规定和财经 ...
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加强宏观管理，维护成人教育办学的严肃性，根据国务院生产办公室《关于加强企业干部培训工作管理，坚决制止对企业“乱办班、乱收费、乱发证”的通知》（国生培训＜ 和考试取得证书外，不再参加其他单项认证性培训。六、商业部系统统编教材，包括干部、职工培训教材，由部教材领导小组统一安排，不经该组批准，任何单位不能 ...
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有关问题1．1989年9月30日(含9月30日)以前提拔或晋升职务的企业领导干部，这次提高档案工资，在其本人提升职务后纳入最低职务等级线的基础上 。二、关于提高离退休人员待遇的有关问题1．按个人工资总额计发退休费的试点企业，工龄10年以上不满15年，按国务院国发(1978)104号文件办理退休的职工， ...
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；集团公司所属的专业公司或分公司主要从事经营活动，形成利润中心；集团公司所属工厂企业，主要任务是搞好生产、提高产品质量、降低成本，提高效益，形成成本中心 负责制。董事由集团成员单位按照章程规定派出。企业集团的干部管理按中共广州市委办公厅《关于广州市国内联合企业干部管理的暂行办法》（穗办［1988］37 ...
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"的计划生育工作管理机制和“有人管事、有钱办事、有章理事”的运行机制，全面提升企业人口和计划生育工作水平。三、建立适应社会主义市场经济体制的人口和计划生育工作管理机制( 与计划生育法律法规规定行为的处理办法或规定。国有或国家控股企业招聘、录用员工，选拔任用企业干部，评先、评优、评模和评选文明单位等，都 ...
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合同和章程报市对外经济贸易委员会审批。第十九条 在广州市注册登记的企业集团可通过国家外汇管理局广州分局外汇调剂中心调剂外汇余缺。年出口结汇在一 负责制。董事由集团成员单位按照章程规定派出。企业集团的干部管理按中共广州市委办公厅《关于广州市国内联合企业干部管理的暂行办法》(穗办[1988]37号)执行。 ...
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问题1．1989年9月30日(含9月30日)以前提拔或晋升职务的企业领导干部，这次提高档案工资，在其本人提升职务后纳入最低职务等级线的基础上 。 二、关于提高离退休人员待遇的有关问题1．按个人工资总额计发退休费的试点企业，工龄10年以上不满15年，按国务院国发(1978)104号文件办理退休的职工， ...
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