》等规定，结合审判实践，提出如下指导意见：第一条 政府有关部门主导的国有企业改制，因企业职工下岗、整体拖欠职工工资引发的纠纷，应由政府有关部门按照企业改制 的规定支付。因工伤而解除劳动合同后，劳动者同时请求用人单位支付工伤辞退费和经济补偿金的，人民法院应按《劳动法》第二十八条的规定处理。关联法规：全国 ...
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实践“三个代表”和建设和谐平安社会的高度，切实履行好国有出资人职责，确保国有企业改制和关闭破产中国有资产监管和维护职工合法权益工作责任落到实处。(二)依法规范 在拆迁中不按市场评估价进行补偿，任意压低拆迁补偿价格，拖欠、挤占挪用拆迁补偿金，严重损害群众利益的问题；二是拆迁不按规定程序操作，未达成拆迁 ...
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，按其在本勘察设计单位工作年限每满一年发给相当于本人一个月标准工资的经济补偿金。工作年限不足一年的，按一年计算。劳动合同制工人在与原勘察设计 、出资方式、注册资本(股本)金总量及结构，经营范围和经营方式等。(二)改制可行性报告。主要内容有：对企业改制的必要性分析、改制模式的选择和现实的可操作性、改制后 ...
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认真做好职工的思想政治工作，妥善解决好经济补偿金、历年欠缴的社会保险费和企业拖欠职工的各种费用。鼓励国有大中型企业进行主辅分离、辅业改制，充分利用原企业 ，要事前向当地政府报告。企业主管部门要切实履行职责，加强对企业裁员的指导，规范企业裁员行为。凡不能依法支付解除劳动合同的经济补偿金并妥善解决拖欠职工 ...
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科技研究开发、种植养殖、农副产品加工、家禽牲畜饲养等。对其他城镇登记失业人员申请小额担保贷款并从事微利项目的，由财政给予50%的贴息（中央财政和地方 并依法向劳动保障行政部门报告。凡职工安置去向不明确、不能依法支付经济补偿金并妥善解决债权债务和社会保险关系接续的，不得裁减人员。严禁企业随意裁减人员。除 ...
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）充分发挥基层党组织和思想政治工作在促进就业和再就业工作中的作用。在实施企业改制重组、关闭破产、下岗分流和再就业工作过程中，必须把保障群众生活、 企业职工代表大会讨论，凡不能依法支付解除劳动合同的经济补偿金并妥善解决职工债务的，不得裁减人员。国有企业一次性裁减原固定工身份的职工人数超过１００人以上的， ...
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资产收益和其它收益要纳入单位经费预算。各级水行政主管部门要按规定向财政部门报告该类水管单位各种收益的变化情况。财政部门根据该类水管单位各种收益的变化情况,实行动态 在单位的工作年限，每满一年发给相当于一个月本人工资的经济补偿金，本人工资低于企业平均工资的按企业平均工资计算。不满一年的按一年的标准计发。 ...
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有关法律规定执行。凡不能依法支付职工解除劳动合同经济补偿金、不能妥善解决拖欠职工债务和拖欠社会保险费的企业，不得解除劳动合同，劳动保障部门不得为其办理 向当地政府和上级劳动保障部门报告，并采取动用银行存款、转让或提前兑现用失业保险基金购买的国家债券、申请使用失业保险调剂金、申请同级政府追加财政补贴等 ...
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劳动合同制以前参加工作的，由改制企业一次性为其缴纳10年养老保险费和5年医疗保险费，不再享受失业保险；合同制工人，按规定发放一次性经济补偿金，符合条件的可享受失业 支付和失业保险基金构成的促进就业资金，由县(市、区)再就业领导小组提出使用申请报告，经市再就业领导小组审核，报省再就业领导小组批准。第六条 ...
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资产收益和其它收益要纳入单位经费预算。各级水行政主管部门要按规定向财政部门报告该类水管单位各种收益的变化情况。财政部门根据该类水管单位各种收益的变化情况，实行 在单位的工作年限，每满一年发给相当于一个月本人工资的经济补偿金，本人工资低于企业平均工资的按企业平均工资计算。不满一年的按一年的标准计发。定性 ...
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