。企业因终止下岗职工劳动关系而支付生活补助费的工资标准与支付经济补偿金的工资标准相同。(二)困难企业在与职工解除、终止劳动关系时，要本着劳动关系和债权债务关系 按年或月为其代缴社会保险费用。5.改制的国有企业，经法定程序批准后，可与下岗职工协商，将应支付给下岗职工的经济补偿金、生活补助费和应清偿的债务 ...
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(含上市公司)各种投资所形成的应享有的权益，以及前述企业中依法认定为国家所有的其它权益。 二、产权转让收益的使用转让国有产权形成的净收益进入国有资产 劳动合同或参加企业改制(含企业破产)，并领取了经济补偿金(生活补助费)、安置费的，则其已领取经济补偿的工作年限不能重复计算为本次计发经济补偿金的工作年限 ...
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新企业的等价股权或债权。改革时已计发经济补偿金的职工，改革前的工作年限不再计算为改革后企业的工作年限。(二)企业改革时在职职工距法定退休年龄5年以内(含 划拨给同级老干部局，老干部局再根据各单位管理和服务的情况统筹安排使用。如出现合理性超支或新政策出台所增加的费用，由同级财政局承担。 五、妥善解决未被 ...
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经贸委、体改办初审，市属企业改革联席会议讨论通过后方可使用。企业改制结束后，由市财政局、监察局组织审计检查，对超越范围提高标准使用改革成本的，将按规定追究有关人员的责任。 三、企业改革成本的使用(一)职工安置补偿费用实行国有(集体)资本全部退出的企业，安置职工的经济补偿金按《市政府关于公有资本( ...
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政策规定办理。(八)多渠道筹措改革资金。企业按规定支付解除劳动关系职工的经济补偿金或安置费和拖欠的医疗费等遗留问题，应纳入企业改革成本统筹考虑；改革所需资金 研究制定粮食流通法规和行业发展规范，监督粮食风险基金的使用和管理，做好粮食收购资格的审核，指导国有粮食企业改革和发展，加强粮情监测、粮食质量监督 ...
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的合理性和高效性，较好地解决市属公有企业在改制过程中的难点和热点问题，保证改革与稳定的同步推进，特建立市属公有企业转制稳定金（以下简称“转制稳定金”）， 有关规定的支付标准。（我市有关经济补偿金的管理办法另行制定）六、申请使用转制稳定金的程序：（一）属于适用范围内的企业提交书面申请，并提供经批准的企业 ...
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。职工安置费用、缴纳社会保险费用、经济补偿金的来源，包括企业国有产权（股权）转让收入、处置企业使用的划拨土地收入、种子企业依法出售自有产权公房和建筑物收入和 提出处理意见。各设区市政府要参照有关国有企业改制中职工安置和国有资产处置的有关规定制订具体意见。国有种子企业与农业行政主管部门分开后，要严格执行 ...
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，保护职工合法权益，维护社会稳定。三是对国有粮食企业改制后形成的下岗失业人员，要及时将其纳入当地的再就业工作计划，按规定为其再就业提供免费培训 号)的有关规定执行。五是国有粮食企业因分流安置职工、依法解除其劳动关系所需的经济补偿金等资金，由各级人民政府统筹考虑，多渠道解决。自治区按2001年12月31 ...
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研究制定粮食流通法规和行业发展规划，监督粮食风险基金的使用和管理，做好粮食购销企业市场准入的资格审核，指导国有粮食企业改革，加强粮情监测、粮食质量监督和信息 号文有关规定执行。３．解除关系。对与企业解除劳动关系的人员，首先要按照有关规定支付经济补偿，补偿金的具体标准由粮食行政管理部门报当地政府确定。 ...
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保障规定的，可按规定享受城镇居民最低生活保障金待遇。领取经济补偿金的职工，未实现再就业的，可按规定享受失业保险。被录用的原企业职工应获得安置费或经济补偿金 补贴后的剩余部分，用于安置职工，其资金使用按国家有关规定执行。(四)企业改组时，可将企业租用的房地部门的公房产权进行置换，其置换价值按7：3的比例 ...
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