行动扎实有效。通过组织女职工开展爱心援助行动，把帮助解决单亲困难女职工生产生活问题纳入工会帮扶工作的总体规划，增强工会女职工组织的凝聚力和吸引力，为单亲特困女 整体素质，要通过开展多种形式的思想政治教育活动，丰富女职工的业余文化生活，在企业文化建设和家庭文化建设中发挥作用。能够积极主动地为女职工学文化 ...
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第33次行长办公会议审议通过，现印发你们，请立即转发所属遵照执行。在执行中发现的问题，要及时报告总行。 中国建设银行信贷客户评价暂行办法 （1999年10月20日中国建设银行第33次行长 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿６．企业文化特点＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ...
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的社会保险基金，逐步建立社会保险制度，解决职工的年老退休、丧失劳动能力的生活保障等问题。社会保险基金在征收所得税前提取，专项储存，专款专用。社会保险项目和标准，按省 的政治、文化和技术素质，使之与集体所有制经济的优势相适应，与生产技术、经营管理的现代化相适应。第四十六条企业可以联合建立或由城乡建设主管 ...
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引导企业树立“以诚立业，以诚树品牌”的观念，推进以诚信为核心的企业文化建设；发挥行业协会和中介机构的作用，建立行业内的信用监督机制。除市经委组织 沟通，相互支持，形成合力，认真做好组织协调工作，积极解决企业信用建设中出现的矛盾和问题。要指导企业建立信用管理的基本制度，加强信用知识培训，指导经营者树立 ...
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结构。第十二条董事会应维护出资人的权益，对股东会负责。充分发挥董事会对重大问题的统一决策和选聘经营者的作用，制定集体决策并可追溯个人责任的董事会议事规则。 企业生产经营中的支持和保障作用。第三十七条加强企业文化建设。加强企业思想政治工作和企业文化建设，开展创建文明企业、文明班组和争当文明职工活动，企业 ...
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建设贯穿其中，既立足于经常性性工作，又抓紧解决存在的突出问题）和“三个始终是”（始终是中国工人阶级的先锋队，同时是中国人民和中华民族的先锋队，始终是 取得生产经营好业绩。促进企业技术创新、管理创新、制度创新，推进企业人才队伍建设、企业信息化建设、企业文化建设，增强核心竞争力。企业的经济效益同期相比有较 ...
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和评价。以问卷调查方式进行评价。第六条金融发展理念指标。主要评价金融企业文化建设与思想观念创新情况；金融机构是否能够按照金融法规的规定定期将有关业务 94分，表明攀枝花市金融生态环境状况较好，基本达到金融生态环境建设目标，对一些较突出的问题进行及时整改；综合测评得分在75—84分，表明攀枝花市金融生态 ...
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，强化风险意识。董事、监事、经理及其他高级管理人员应当在企业文化建设中发挥主导作用。企业员工应当遵守员工行为守则，认真履行岗位职责。第十九条 企业 、供应商、中介机构和监管部门等有关方面之间进行沟通和反馈。信息沟通过程中发现的问题，应当及时报告并加以解决。重要信息应当及时传递给董事会、监事会和经理层。 ...
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依法治企的企业文化建设氛围。企业负责人要认真学习与企业经营管理相关的法律知识，不断增强法律意识和风险意识，提高运用法律思考问题、处理问题的能力，努力 部署和要求，周密筹划，精心组织，结合实际制定切实可行的工作方案，认真落实推行企业法律顾问制度的各项要求和工作任务，力争形成自己的特色，不断积累经验，提升 ...
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，推进产学研结合，促进科技成果向现实生产力转化，切实解决重要产品的关键质量问题，努力开发适应国内外需要的新产品，全面提高产品的档次和质量水平。 (六 、审核工作质量的监督，确保认证工作的有效性。 (十一)加强企业职工思想政治工作和企业文化建设，增强职工爱岗敬业精神，提高职工思想道德素质，塑造良好的职工 ...
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