国家政治生活、参军、升学、评选劳模等方面，同国有、集体企业职工享有同等的地位。第三十条私营企业有权拒绝法律、法规、行政规章规定以外的收费、罚款， 有权向国家有关机关检举、控告或者向人民法院起诉。第三十一条私营企业招用职工应当依照《中华人民共和国劳动法》的规定，与劳动者签订劳动合同，按时足额支付职工劳动 ...
//www.110.com/fagui/law_46897.html-了解详情
企业工会的权利和义务，维护私营企业职工合法权益，促进私营企业健康发展，根据《中华人民共和国工会法》、《中华人民共和国劳动法》及《江苏省实施〈中华人民共和国 职工（代表）大会以及其它形式，组织职工参与企业管理。第十七条私营企业工会主席应当列席企业研究决定职工奖惩、工资制度、安全生产、劳动保护、社会保险等 ...
//www.110.com/fagui/law_46819.html-了解详情
改制企业原则上应当接收安置原企业职工，并按照《中华人民共和国劳动法》等法律法规的规定，与职工协商签订劳动合同，但不得少于原劳动合同未履行的期限;原劳动 选聘，竞争上岗。在收入分配上，坚持效率优先、兼顾公平。进一步完善企业经营者年薪制和奖惩办法。要积极推行企务公开制度，实行科学决策，充分发挥职代会作用， ...
//www.110.com/fagui/law_144104.html-了解详情
的雇用、解雇和辞职，合同期限和试用时间，生产（工作）任务，劳动报酬和奖惩规定，工作时间和假期，劳动保护，劳动保险和生活福利，劳动纪律等。劳动合同经 中规定的其它权益。 第十五条 开发区企业职工在合同期间因公负伤、致残、死亡，由企业按照中华人民共和国劳动保险条例的有关规定办理；其它劳动保险待遇按劳动合同 ...
//www.110.com/fagui/law_56894.html-了解详情
兼并破产、减员增效、下岗分流的进度。要建立企业职工下岗申报制度，加强宏观调控。企业计划一年安排下岗人数超过职工总数一定比例的，要报政府劳动部门核准。企业 用人需求年度预测的空岗报告制度。认真贯彻执行《中华人民共和国劳动法》及其他有关法规，切实保护下岗职工的合法权益。要加强对劳动力市场的管理、监督和检查 ...
//www.110.com/fagui/law_357933.html-了解详情
兼并破产、减员增效、下岗分流的进度。要建立企业职工下岗申报制度，加强宏观调控。企业计划一年安排下岗人数超过职工总数一定比例的，要报政府劳动部门核准。企业 用人需求年度预测的空岗报告制度。认真贯彻执行《中华人民共和国劳动法》及其他有关法规，切实保护下岗职工的合法权益。要加强对劳动力市场的管理、监督和检查 ...
//www.110.com/fagui/law_282125.html-了解详情
，如确实需要活动经费，可由董事会决定。第四十三条外商投资企业职工的工资水平由企业董事会根据企业生产经营特点和经济效益自主确定。工资应当以货币形式按月支付给 推荐等方面的管理与服务工作。第八章职工权益保护第四十六条外商投资企业必须按照《中华人民共和国劳动法》保障职工依法享有劳动、休息、职业培训和获得劳动 ...
//www.110.com/fagui/law_271508.html-了解详情
国有企业改革的顺利进行，维护了社会稳定。但也必须清醒地看到，国有企业职工下岗问题还比较突出，面临的形势依然严峻，任务十分艰巨。因此，当前和今后一个 ，由专人负责，采取各种措施，帮助他们实现再就业。 (五)按照《劳动法》和《吉林省劳动力市场管理条例》的有关规定，加强劳动力市场的管理、监督和检查。对用人 ...
//www.110.com/fagui/law_208536.html-了解详情
的重要措施。为进一步推进我市企业工资集体协商工作，根据《劳动法》、《工会法》、《江苏省工资支付条例》、《江苏省集体合同条例》和劳动部、江苏省《工资集体 协商工作是实施“富民工程”，建立工资增长机制的重大举措。工资是企业职工收入的主要部分，是保证职工增加收入的主要渠道，也是加快推进“富民工程”的核心内容 ...
//www.110.com/fagui/law_205211.html-了解详情
稳定的重要举措。为进一步推进全市企业工资集体协商工作，根据《劳动法》、《工会法》、《江苏省集体合同条例》和《江苏省工资支付条例》等有关法规、政策，现 ，是加快富民进程的重要保障。保证职工收入随着经济发展水平的提高相应增加，是富民工程的核心内容之一。工资是企业职工收入的主要组成部分，建立工资集体协商制度 ...
//www.110.com/fagui/law_197589.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务