，可按规定享受失业保险。被录用的原企业职工应获得安置费或经济补偿金、生活补助费，而原企业又无力支付的，经按法律程序协商确定，可作为改组后的企业对 生产经营需要和本人意愿，实行内部退养制度，职工达到法定退休年龄，再正式办理退休手续。职工内部退养期间，应由改组后的企业为其发放生活费，并按规定缴纳社会保险费 ...
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方案》，制定本办法。 第二条（适用范围） 本办法适用于本市行政区域内的企业、事业单位、国家机关、社会团体、民办非企业单位和有雇工的个体工商户（以下统称 待遇。视作缴费年限的计算，由市人力资源社会保障局另行规定。 职工到达法定退休年龄、办理退休手续后，可领取养老金的当月，用人单位缴纳的基本医疗保险费计入 ...
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申报按以下程序进行：（一）申报时间：凡每季度达到特殊工种提前退休年龄且符合申报条件的职工，由区县人力资源社会保障部门、市直参保单位以及市就业服务机构， 责令限期整改。附件 1、淄博市特殊工种提前退休申报审核表2、拟申报特殊工种提前退休人员情况花名册3、市属企业职工特殊工种退休操作流程（图略）4、区县属 ...
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支付。 第四章 基本医疗保险待遇 第二十八条 参加城镇职工基本医疗保险的人员达到国家法定退休年龄时，缴费年限达到以下规定年限的，不再缴纳基本医疗保险费 有下列行为之一的，由其行政主管部门给予行政处分；构成犯罪的，依法追究法律责任。(一)在审核参保人数、征缴医疗保险费、审核医疗费及结算费用时徇私舞弊、 ...
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医疗保险关系变更或终止等手续。第四章缴费年限第二十三条参加医疗保险人员达到法定退休年龄退休后，享受退休人员的基本医疗保险待遇必须同时具备以下条件：退休 比例，以及医疗费用审核、报销等运作程序。企业补充医疗保险具体管理办法以及每年预决算方案须经企业职工代表大会（或企业工会）审议。第六章医疗服务管理第四 ...
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个月，九级15个月，十级12个月。第二十四条，工伤职工距法定退休年龄不足五年本人提出解除劳动合同的，一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金按每差 四十二条，从事劳动能力鉴定的组织或者个人有下列情形之一的，由劳动保障行政部门依据国务院《工伤保险条例》有关规定处理；情节严重，构成犯罪的，依法追究刑事责任：（ ...
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缴费年限。职工办理退休手续时未达到最低缴费年限的，应按照当年个体缴费标准一次性补足差额年限部分费用，退休后方能享受退休人员待遇。超过法定退休年龄的人员， 责任的工作人员由其上级主管部门或单位进行处理；情节特别严重的，依照相关法律法规进行处罚。第四十九条政府行政部门、社会保险经办机构工作人员违反医疗保险 ...
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基本医疗保险待遇。视作缴费年限的计算，由市医保局另行规定。 职工到达法定退休年龄、办理退休手续后，可领取养老金的当月，用人单位缴纳的基本医疗保险费计入其 、100元以上1万元以下罚款。第三十八条 （医保管理部门违法行为的法律责任） 医疗保险行政管理部门和市医保中心工作人员滥用职权、徇私舞弊、玩忽职守， ...
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放宽退休年龄。第二十三条工效挂钩企业初始工资总额基数、效益基数和浮动比例，由劳动部门和财政部门核定。企业在坚持工资总额增长幅度低于本企业经济效益(依据实现 、财务、折旧、收益分配和税收征管等项制度，制定考核企业经济效益指标体系，逐步将企业职工的全部工资性收入纳入成本管理。(五)建立相应的行业技术研究、 ...
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、固定工、合同工、临时工和城镇个体工商户所雇佣人员)及其所在单位(包括机关、团体、企业事业单位、城镇个体工商户，以下统称用工单位)。属于国家编制，由财政全额拨款或者 一百八十个月。关联法规：地方人大法规（1）条第三十三条 职工达到退休年龄，缴费年限不满十年的，不发基础养老金和附加养老金，计发一次性老年 ...
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