没有在基金契约中订立仲裁条款，事后又没有达成书面仲裁协议的，可以向人民法院起诉。 二十三、基金契约的效力(一)说明基金契约经三方当事人盖章以及三方法定代表人 语言，以便非专业投资者准确了解基金情况。 七、招募说明书不得登载任何个人、机构或企业的祝贺性、恭维性或推荐性的题字、用语及任何广告、宣传性用语。 ...
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当事人没有在基金契约中订立仲裁条款，事后又没有达成书面仲裁协议的，可以向人民法院起诉。二十三、基金契约的效力（一）说明基金契约经三方当事人盖章以及三方法定 托管部及其所获负责基金托管业务的授权情况；２、基金托管部的设置及员工情况；３、主要人员情况基金托管人的法定代表人、分管托管业务的负责人、基金托管部 ...
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）雇用童工和中小学在校学生、虐待、歧视、侮辱雇用员工或者引诱、胁迫其从事违法活动；（十三）以国家机关、企业事业单位名义登记注册，从事生产经营活动；（十四 在收到复议决定书之日起十五日内，向人民法院提起诉讼，期满不申请复议、不起诉又不履行处罚决定的，由作出处罚决定的机关申请人民法院强制执行。法律、法规另 ...
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单位同时完成其他工作；雇主与职工协商一致的情况下，可让职工临时替代完成缺勤员工的工作或增加其工作量。26.2.在本法第28条规定以外的情况下，职工 辞退或调动工作的投诉；128.1.3.业主对职工在完成劳动任务时，给企业造成损失补偿的起诉；128.1.4.职工在执行劳动任务时，因健康受损，要求补偿损失 ...
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或者蓝印户藉人员。本条例所称的用人单位，是指在特区内招用员工的企业、事业单位、国家机关、社会团体和个体经济组织。公务员和参照公务员管理的人员的录用 申请复议；对复议决定不服的，可以向人民法院提起诉讼。当事人逾期不申请复议或者不起诉，又不执行处罚决定的，由劳动部门或者复议机关申请人民法院强制执行。第六章 ...
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是指本行的副行长、财务负责人、董事会秘书、财务总监。第十一条本行为企业法人，根据业务发展需要，经中国人民银行审查批准可在境内外设立分支机构。第 担保事项；?(九)决定本行内部管理机构的设置和分支机构的设置方案；?(十)决定本行员工的工资、福利、奖惩制度；?(十一)根据董事长的提名，聘任或解聘本行行长、 ...
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收入之比重及其成长变化情形，业务别之分类举例如下： 1.消费金融业务。 2.企业金融业务。 3.电子金融业务 4.投资业务。 5.代理收付业务。 (二)本年度 及监事会监督业务之执行情形。 五、功能性委员会之设置与运作情形。 六、员工及消费者保护之相关措施。 七、信息透明度之揭露。 八、其它足以增进对 ...
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雇主可提议废除劳动合同： 40.1.1.企事业单位及其部门被撤消、精减编制或裁减员工时； 40.1.2.职工因技术、能力或健康状况不能胜任自己所从事的 或调动工作的投诉； 128.1.3.业主对职工在完成劳动任务时，给企业造成损失补偿的起诉； 128.1.4.职工在执行劳动任务时，因健康受损，要求补偿 ...
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五章 专利奖惩 第二十九条 本单位对运用专利制度特性和功能给单位带来收益的员工给予奖励。 第三十条 本单位设立专利工作奖，每年根据专利工作人员的工作业绩 专利侵权纠纷或其它专利纠纷的，及时采取措施，必要时请求专利管理机关处理，或向人民法院起诉。 企业职工有权保护本企业的专利权不受侵犯。发现侵犯本企业 ...
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后仍不能正常供气的，由主管部门负责督促或处理。第二十一条 燃气企业应当对员工进行上岗前培训，经考核合格者才可上岗。未经考核或考核不合格的， 不服的，可以在接到复议决定书之日起十五日内向人民法院起诉。当事人也可以直接向人民法院起诉。当事人逾期不申请复议或不起诉又不履行处罚决定的，主管部门可以申请人民法院 ...
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