、财税局派人共同组成，一般为5—7人，小型企业不少于3人。 第十八条招标委员会的职责：1.拟定招标工作计划和实施方案;2.组织评审委员会; 领导人选名单，按管理权限报有关部门审查同意后，由中标人聘任，组成企业行政领导班子;10.按规定履行变更企业法人代表的手续，由企业主管局(公司)与中标人签订经营合同 ...
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的国有资产授权经营机构董事会提名，按授权经营的大集团领导班子的同样程序任免；至授权经营机构管理其投资的独资、控股企业的党委书记、董事长、总经理、监事会主席和 有关专家等组成，监事会主席由派出机构指定。监事会对派出机构负责，并向其报告工作。外派监事会的职责主要是对国有资产保值增值状况实施监督，听取和审查 ...
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，标本兼治、综合治理，把党风廉政建设作为党的建设和政权建设的重要内容，纳入党政领导班子、领导干部目标管理，与经济建设、精神文明建设和其他业务工作紧密结合 纪委。第四条党委(党组)、政府以及党委和政府职能部门的领导班子对职责范围内的党风廉政建设负全面领导责任。领导班子的正职为党风廉政建设第一责任人，对 ...
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、党委决定任用。要切实抓好考试这一关键环节，认真研究试题，合理设计考试内容和题型结构，科学选择考试方法。要认真做好组织考察工作，重点考察干部思想政治 ，并尽可能量化。要把干部履行岗位职责和完成目标情况，作为考核、评价干部实绩的重要依据，同干部的升降和进退挂钩。(2)完善领导班子职数制度。对各类领导班子 ...
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的方法步骤，围绕建立职员制和雇员制推行人事制度配套改革。改革内容主要包括五个方面：(一)改革人员管理方式。将人员由身份分类管理转变为职位分类管理， 。组织人事部门要认真履行具体组织协调改革工作的职责，加强指导和督促检查，加强对事业单位领导班子的宏观管理，在改革中抓好领导班子和队伍建设。各有关部门要按照 ...
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。聘任领导人员要实行任前公示制。要建立健全领导班子和领导人员聘期目标责任制，加强对聘期目标完成情况的考核，并将考核结果与任用、奖惩挂钩。--对专业技术人员，实行 的岗位等级规范。要完善职业技能培训、工人技术等级考核等制度，明确各工勤岗位的职责权限、工作内容和聘用条件、公平竞争、按岗聘用、规范工勤人员的 ...
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成员根据工作分工，对职责范围内的党风廉政建设负领导责任，对分管部门、单位正职领导干部的廉政情况负直接领导责任。各级党委、政府领导班子的正职同时对下一级 情况要列为年终述职报告的内容。第九条 建立和完善领导干部廉政档案管理制度。各级纪委(或纪检组)都要按干部管理权限，对本级负责的纪检监察对象建立廉政档案 ...
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干部的依据。 三、工作检查评比制度办公厅对驻外地办事处及领导班子的工作，原则上每年进行一次检查和评比。检查评比工作由办公厅党组安排，办公厅人事处会同有关部门组织实施。各驻外地办事处对内设机构和事业单位，也要根据职责分工进行定期检查和考核。考核内容要明确公开，要有量化标准，努力把定量和定性考核结合 ...
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考核等一并纳入到年度目标考核工作，不再单独进行。(三)进一步强化考核结果的运用。领导班子的考核结果分为优秀、适应、基本适应、不适应四个等次，优秀等次 设立市目标管理考核办公室，负责日常具体工作。(二)市目标管理考核办公室要认真履行职责。做好目标管理工作，目标制定要全面科学，目标调整要准确及时，目标日常 ...
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实行垂直领导，统一管理。省联社为正厅级单位，领导班子成员属省管干部。根据履行职责的需要和精简、高效的原则，省联社按经济区划在有关市州(兰州市除外 做法，严格控制信贷资金过多集中于一个行业和单户企业。二要进一步健全、完善贷款管理制度。加强大额贷款审批权限管理和贷款责任追究力度，实行“一把手”负责制，防止 ...
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