依附件五之一及其说明之规定。 第17条 本会会务工作人员支领薪给、考核奖金及不休假奖金以编制内专任者为限。 第18条 本会得斟酌工作需要提经理事会通过，对 。 四、总分在六十分(含)以上不满七十分者为丙等，于下一考核年度内，不予休假。 五、总分未达六十分者为丁等，予以解聘(雇)。 服务未满一年参加年终 ...
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之日起到休假回来越过中国国境之日止计算，按实际月补偿费“实数”标准支付；对未使用的休假或对已工作的少于十一个月的时间的补偿，按每个在华工作月（三十个 标准支付。订货方承担费用和提供服务、保证：苏联人员及其家属最终离华回苏或回苏休假时，及时离开北京回莫斯科，以及最终离华回苏时的超重行李费，乘飞机时每人按 ...
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管理，以及公派出国留学人员的选派，从事国外“博士后”研究或实习，公派出国留学人员回国休假及其配偶出国探亲和自费出国留学等，暂行规定如下：一、出国留学工作的 出国置装费、出国旅费、在国外学习期间的学习和生活费、研究生和大学生中途回国休假的往返旅费等，按派出部门、地方、单位参照国家统一规定结合选派单位具体 ...
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结扎，休假21天；（五）产后结扎输卵管，在产假基础上增加休假14天；（六）人工流产的，怀孕不满3个月的休假20天，3个月以上不满4个月的休假30天，4个月以上的休假42天，人工流产同时结扎输卵管的，两项休假合并计算。第十一条凡享受第七、八、十条规定的晚婚假、晚育假、护理假及节育手术假均包括双休日，但 ...
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假不超过两天，超过两天数的，须由办公室、研究室主任批准。4．工作人员休公休假，须提前一周时间提出申请，履行请假手续并报分管领导同意，办理好工作交接后休假。 休假，时间顺延。5．因病或因事请假的。休病假须出示病假证明，无证明而休假的作为旷工。当年连续病假超过二个月或累计病假超过三个月的，不再享受公休假。 ...
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所筹劳务，或者由乡、镇人民政府给予相应奖励。第十条 已婚育龄夫妻实行计划生育手术的，享受国家规定的休假：(一)放置宫内节育器，休假2天；(二)取出宫内节育器，休假1 的休假42天，人工流产同时结扎输卵管的，两项休假合并计算。第十一条 凡享受第七、八、十条规定的晚婚假、晚育假、护理假及节育手术假均包括 ...
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假不超过两天，超过两天数的，须由办公室、研究室主任批准。4．工作人员休公休假，须提前一周时间提出申请，履行请假手续并报分管领导同意，办理好工作交接后休假。 休假，时间顺延。5．因病或因事请假的。休病假须出示病假证明，无证明而休假的作为旷工。当年连续病假超过二个月或累计病假超过三个月的，不再享受公休假。 ...
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按照不低于员工本人标准工资或者计件工资的百分之二百支付；(三)安排员工在法定休假节日工作的，按照不低于员工本人标准工资或者计件工资的百分之三百支付。第 一百五十支付员工加班工资。用人单位安排实行综合计算工时工作制的员工在法定休假节日工作的，按照不低于员工本人标准工资或者计件工资的百分之三百支付员工加班 ...
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期间办理《独生子女父母光荣证》的，给予女方增加产假十五天。前款规定的休假视同出勤。第二十七条机关、企业事业单位、社会团体和其他组织的工作人员， 期间放置的产假顺延。(二)经计划生育行政部门批准摘取宫内节育器的，休假三天。(三)施行输卵管结扎的，休假三十天，产假期间结扎的产假顺延。(四)施行输精管结扎的 ...
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应支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。补休时间应等同于加班时间。法定休假日安排劳动者加班工作的，应另外支付不低于工资的百分之三百的工资报酬， 超过部分不应视为延长工作时间。八、实行不定时工作制的工资如何计发？其休息休假如何确定？对于实行不定时工作制的劳动者，企业应当根据标准工时制度合理确定劳动者的 ...
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