待遇支付。储备金不足支付的，由统筹地区人民政府垫付。储备金的具体使用办法由统筹地人民政府制定。 七、劳动能力鉴定委员会设省和地（州、市）两级，办公室设在 的医疗机构急救，但用人单位、职工亲属或个人应在7日内到经办机构备案，伤情稳定后应转到签订服务协议的医疗服务机构治疗。 工伤职工因日常生活或者就业需要 ...
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专人负责此项工作。第二十一条职工工伤致残程度的鉴定，应由伤残职工所在单位按程序向当地劳动能力鉴定委员会提出申请，被鉴定者必须具备有效的工伤证明， 社会保险机构对安全生产取得显著成绩的单位和有突出贡献者可给予适当奖励。奖励的具体比例由当地社会保险机构根据实际情况确定。第二十五条单位应按时缴纳工伤保险金， ...
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审批第十三条有下列情形之一的职工，应当进行劳动能力鉴定：（一）工伤医疗期内治愈的；（二）工伤医疗期内伤情处于相对稳定状态的；（三）工伤医疗期满不能 经确认需要治疗和休息的，按照本办法规定享受工伤医疗待遇和工伤津贴。（四）伤残程序被评为五级或者六级且难以安排工作的，经本人同意，可以退出工作岗位休养。退出 ...
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的结论或有关部门的报告认定因工死亡。第三章劳动鉴定和工伤评残第十三条职工在工伤医疗期内治愈或者伤情处于相对稳定状态，或者医疗期满仍不能工作的， 以上劳动鉴定委员会办公经费、工伤保险经办机构管理费、事故预防费及宣传科研费和职业康复费用的具体管理、使用及上缴办法另行规定。第六章工伤预防和职业康复第四十一条 ...
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专人负责此项工作。第二十一条职工工伤致残程度的鉴定，应由伤残职工所在单位按程序向当地劳动能力鉴定委员会提出申请，被鉴定者必须具备有效的工伤证明， 社会保险机构对安全生产取得显著成绩的单位和有突出贡献者可给予适当奖励。奖励的具体比例由当地社会保险机构根据实际情况确定。第二十五条单位应按时缴纳工伤保险金， ...
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实行差别费率，差别费率标准幅度为0．2％至1．5％，各市、县具体标准由当地劳动保障行政部门根据伤亡事故和职业病的统计以及统筹费用进行测算，征求企业主管 。第三十四条职工和企业对当地劳动鉴定委员会作出伤残等级鉴定结论不服的，可以按照规定的程序申请复查；对复查鉴定结论仍不服的，可以按照有关规定向上一级劳动 ...
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单位应及时安排救治。职工在工伤医疗期内治愈或者伤情处于相对稳定状态，或者医疗期满仍不能工作的，应当进行劳动能力鉴定，评定伤残等级和护理依赖等级，并定期检查 劳动鉴定委员会作出的复查结论为最终结论。第三十二条当事人对行政机关作出的具体行政行为不服的，可依法申请行政复议或提起行政诉讼。第六章附则第三十三条 ...
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》、劳动部《企业职工工伤保险试行办法》的规定，劳动部门认定工伤的行为是一种具体行政行为，当事人对工伤认定结论不服的，可依法提起行政复议或行政诉讼。人民法院在 在审理工伤争议案件时，一般应采取劳动鉴定委员会作出的伤残等级鉴定结论；但确有新的证据证明原鉴定结论错误或伤残者伤情等情况发生重大变化，足以影响原 ...
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负责本行政区域内的工伤保险工作。劳动保障行政部门设立的社会保险经办机构(以下称经办机构)具体承办工伤保险事务。第四条用人单位应当将参加工伤保险的有关情况在本单位内 能力鉴定。第十七条职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。第十八条工伤职工在本埠工伤医疗服务机构 ...
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单位的员工发生工伤，经治疗医疗终结期满（伤情相对稳定）后存在残疾、影响劳动能力的，应当接受劳动能力鉴定。用人单位、工伤员工或者其直系亲属应当在 投诉人。第二十三条对应当通过劳动争议处理解决的事项或者已经按照劳动争议处理程序申请调解、仲裁或者已经提起诉讼的事项，劳动保障行政部门应当告知投诉人依照劳动争议 ...
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