结合本地、本部门实际，认真贯彻执行。二○○四年二月二十三日延边朝鲜族自治州国家公务员考核实施办法(试行)第一章总则第一条为了全面、客观、公正、准确地评价国家 人事部门负责本单位公务员考核的综合管理工作。第二十八条各单位的考核结果未经同级政府人事部门认定，将不予备案和办理与考核相关的工资及福利待遇。第二 ...
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机制、逐步提高社会保障标准等措施，着力提高低收入者收入水平，逐步扩大中等收入者比重。严格执行国家公务员工资制度，积极稳妥地推进事业单位分配制度改革，加强对企业 管理社会组织的政策，鼓励社会力量在教育、科技、文化、卫生、体育和社会福利等领域兴办民办非企业单位，发挥各类社会组织提供服务、反映诉求、规范行为 ...
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）手续，由单位法人代表与其签订聘用合同。没有合适职位的也应签订聘用合同，有关工资福利待遇，按我市职员管理办法有关解职待聘规定执行。但在工勤岗位工作的在编 公务员身份，现仍在事业单位任职的人员，在本次改革中应按照党政领导干部和公务员不得在企事业单位兼任实职的有关规定予以清理，根据工作需要并经个人同意，按 ...
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存一份，存入被辞退人员档案一份。 (五)县级及其以下国家行政机关辞退国家公务员，须报经县级人民政府批准。 三、 辞职、辞退工作中有关问题的处理(一)国家 暂按公务员的基础工资、办事员第一档职务工资和十五级级别工资、按两年工龄计发的工龄工资，以及当地1993年机关事业单位工资制度改革后保留的物价、福利 ...
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市辖县、区政府人事部门处理的申诉案件7、市人民政府各工作部门辞退科以下的公务员8、事业单位专业技术人员和管理人员辞职、辞退二、调整事项(22项)1 式样到教育部门审批办学机关备案20、社会力量举办的教育机构的各类人员的工资福利开支占往常办学费用的比例北海市文化局(25项)一、保留事项(9项)(一)保留 ...
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本人原标准工资。第十三条 国家公务员退休后，根据国家规定，适时调整养老金。第十四条 国家公务员退休后，享受本单位在职人员同样的非生产(工作)性福利待遇 生活困难补助费、直系亲属抚恤费，与同级在职人员同等对待。第十六条 国家公务员退休后在医疗保险制度尚未建立之前执行现行公费医疗管理办法。关联法规：国务院 ...
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＞管理的实施办法》印发给你们，请认真组织实施。宋庆龄基金会机关参照《国家公务员暂行条例》管理，是基金会机关干部人事制度改革的重要工作。要切实加强领导，严格 、职务升降、职务任免、培训、回避、工资保险福利、辞职辞退、退休、申诉控告等，结合基金会机关的实际，参照《国家公务员暂行条例》的有关规定执行。对下述 ...
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、纪律、职务升降、职务任免、回避、工资保险福利、辞职辞退、退休和申诉控告等，根据侨联的实际情况，参照《国家公务员暂行条例》的有关规定执行。 七、 、按照本方案确定的原则和有关规定，结合机关人事管理实际，参照试行《国家公务员暂行条例》各项管理制度及其细则，逐步建立健全侨联机关各项人事管理制度。(3)总结 ...
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机关不设正处级干事；县(市)科协机关不设正科级干事。非领导职务职数，在《国家公务员实施方案》规定的比例限额内适当设置。中国科协机关的非领导职务设置工作，由 、职务任免、培训、交流、回避、工资保险福利、辞职辞退、退休和申诉控告等，从科协机关的实际情况出发，参照《国家公务员暂行条例》的有关规定执行。 六、 ...
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将审批结果以书面形式通知申请人所在单位，所在单位及时向申请人转达审批结果。第八条公务员提出书面辞职申请后，所在单位应当在接到申请之日起十五日内提出书面意见并送 办理登记手续的，责任自负。第十条公务员辞职后，不保留国家公务员身份，工资自批准辞职月之下月起停发，局机关的一切福利待遇停止享受；其人事档案等由 ...
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