按内部数据与外部数据两个系统，搜集与保险经营相关的社会经济数据、人保公司经营管理及业务活动数据。鉴于业务统计报表及其实施细则已以保发〔１９９２〕 接受高等教育、中等教育、文化基础教育的人数包括毕业、结业人数。５．“代办员”指为人保公司专职代理保险业务的人员。代办员主要参加自费的学历教育。（七）职工岗位 ...
//www.110.com/fagui/law_25130.html-了解详情
、职业高中的毕业生，以及就业训练中心和其他各种就业训练班结业的学生等，需经本公司劳动人事部门根据录用岗位的规范要求进行考核后，方能择优录用。２．转正定级考核 七、工资待遇工人经技术等级考核合格，并按规定的审批权限批准后，由各级公司劳动人事部门按其所取得的技术等级和技术职务确定等级工资和责任目标津贴。新 ...
//www.110.com/fagui/law_25116.html-了解详情
将审计报告于９月底前报总公司稽核审计部。特此通知。附：一中国人民保险公司经济效益审计方案一、审计目的从“效果、效率和节约”三类指标入手，测评保险企业经营 测算保险企业经济效益的尺度。保险企业经济效益的测算分以下三个部分：第一部分，公司经营保险业务、资金运用业务总的经济效益（见方案表一）。本部分包括保险 ...
//www.110.com/fagui/law_25092.html-了解详情
由分公司或业务部门自行组织并负担费用的培训项目，以及在业务交往中，互利性的国外公司资助的培训项目，应报教育部经总公司经理室批准后，自行组织实施。（二）外派 条：在第一条规定的期限内，或经甲方批准延长的期限内，甲方保证乙方享受公司国内职工一切待遇（享受国外全部资助费用，需停发国内工资和生产性奖金）。第四 ...
//www.110.com/fagui/law_25046.html-了解详情
、中心支公司机关工作人员执行领导职务津贴和司员工作津贴，即按照中国人民保险公司关于《银行、保险单位贯彻〈事业单位工作人员工资制度改革方案的实施意见〉的 。总公司在下达工资总额计划时，将预留一部分工资总额，用于奖励经济效益完成好的公司。各分公司要根据总公司下达的年度工资总额计划，逐级分解，层层落实到基层 ...
//www.110.com/fagui/law_25044.html-了解详情
在充分调查研究、认真征求意见的基础上制定了《中国人民保险（集团）公司工作规则（暂行）》现印发给你们，请认真贯彻执行。执行中有何 来访应实行对等接待原则。凡需集团公司领导及集团公司有关部门负责人会见时，由集团公司公司国际部或子公司有关部门呈报集团公司有关领导审批，由集团公司国际部或子公司有关部门负责安排 ...
//www.110.com/fagui/law_24826.html-了解详情
人员由人事部（或人事处所在部）经理室审批，处级以上干部由人事部（处）报公司总经理室审批，各专业子公司部门总以上人员，须报集团公司人事部，由人事部报党组审批 报人事部（或人事处所在部）经理室审批；处级以上干部辞职由人事部（处）报公司总经理室审批；各专业子公司部门总以上人员，须报集团人事部，由人事部报党组 ...
//www.110.com/fagui/law_24821.html-了解详情
对专业技术人员的管理，完善专业技术职务聘任制，使中国人民保险（集团）公司（以下简称“中保集团”）系统的专业技术人员管理工作逐步科学化、制度化、规范化， 中、初级职务任职资格由各专业子公司人事部门确认；各省级分公司人事部门负责确认本公司系统中级职务任职资格，初级职务任职资格由计划单列市分公司、地（市）级 ...
//www.110.com/fagui/law_24755.html-了解详情
、济南、杭州市分公司，中国保险管理干部学院：为认真做好中国人民保险（集团）公司（以下简称中保集团）系统工作人员年度考核工作，根据国家有关政策规定，结合 人物。合格：正确贯彻执行党的路线、方针、政策，自觉遵守党纪国法、以及本公司的各项规章制度，团结同志，有事业心、责任感，基本胜任本职工作，并按时完成日常 ...
//www.110.com/fagui/law_24589.html-了解详情
分公司，中国保险管理干部学院，集团公司各附属机构：为适应中国人民保险（集团）公司（以下简称中保集团）机构体制改革后管理工作需要，切实加强系统劳动工资计划 临时工。凡属管理岗位和专业技术岗位或常年性工作岗位，不得使用临时工。各公司临时性、季节性的工作岗位需使用少量临时工时，应在集团公司职工人数计划下达的 ...
//www.110.com/fagui/law_24574.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务