指申请贷款企业以有价证券或其他财产作抵押品，由保险企业按抵押品价值的一定比例计算发放的贷款。５．“证券买卖”指自营可上市买卖的国家、企业发行的债券。６ 指在国家劳动计划内，通过签定劳动合同，考核录用的职工。５．“职工工资总额”指人保公司支付给本单位全部职工的劳动报酬总额，包括计时工资、奖金、津贴和补助 ...
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劳动局负责核发，驻宁的部、省属机关、事业单位由省人事(编制)部门负责核发，省属公司按苏政办发(1990)10号文件的规定办理。 五、为便于对各单位工资 银行套取现金，也不得擅自动用企业的生产发展基金、福利基金、银行贷款及其他现金发放工资。人民银行、各专业银行应履行国家赋予的职责，严格按照现金管理条例， ...
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制度，根据国家有关规定，结合我市实际情况，现对1998年我市企业工资总额同经济效益挂钩有关问题提出如下意见，请遵照执行。一、实行范围㈠国有企业、国有控股企业 工资总额的使用要严格按照大劳计字[1996]144号文《关于严格控制亏损企业工资发放的通知》规定执行。㈣实行工效挂钩办法的企业，均须按市劳动、 ...
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经理、农民工管理员、班组负责人和农民工本人四方签字确认，作为工资发放的依据。项目部或班组不得截留、克扣农民工工资。专业承包企业使用劳务分包的，项目部应对劳务分包 用工动态考核，定期组织专项检查，凡农民工实名制管理和工资支付制度落实不到位的，责令限期整改；产生拖欠问题，造成群访、集访或重大群体性事件的， ...
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各有关委、办、局，控股（集团）公司，企业（集团）公司，各区县劳动保障局，各有关企业：为进一步贯彻落实党的十六届六中全会精神，建立与 进一步完善工资集体协商的内容，提高协商质量和实效性，切实解决企业工资分配中的突出问题。各级劳动保障部门要进一步加强对企业内部工资分配的指导，加强对企业建立内部工资分配制度 ...
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人事管理权限报批。即由组织部门任命的由组织部门审批、由投资管理公司任命的由投资管理公司审批；其他人员由企业或企业主管部门审批、办理病退的一律要报劳动保险 劳动部门办理待业登记和核发领取救济金的手续。 六、关于企业员工内退的亲件及工资发放标准问题对于距法定退休年龄不到五年而又确实无法安排工作的富余人员， ...
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集体协商的主要内容是：(一)企业工资分配制度、工资标准和分配形式；(二)职工工资水平及其调整幅度；(三)职工工资发放时间和支付办法；(四)职工奖金、津贴 集体协商指导员队伍建设。建立市、县级市(区、局、公司)、镇(街道)三级工资集体协商指导员队伍，分片或分行业开展指导活动，为企业提供资料信息、人员培训 ...
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总额包干办法。㈣经营性亏损企业要严格按照《关于严格控制亏损企业工资发放的通知》(大计字[1998]102号文)的规定执行。 二、挂钩基数及浮动比例的核定㈠经济效益 总额与控亏额指标挂钩的，不得因提取上浮工资而使亏损超过上年实际数。 四、其它有关问题㈠实行“工效挂钩”办法的企业，均须按有关规定及时进行 ...
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全部完成拖欠工程款的清大任务。 二、加大工作力度，认真解决拖欠工程款和农民工工资问题(一)解决房地产开发项目拖欠的工程款。各地政府要对本地房地产开发项目拖欠工程款情况 开发企业，房地产管理部门要加大处罚力度，不批准其投资设立新的项目开发公司；计划、国土行政主管部门不批准其新开发建设项目、不为其办理用地 ...
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《关于通过新闻媒介通知职工回单位并对逾期不归者按自动离职或旷工处理问题的复函》(劳办发(1995)179号)的规定补充送达。 二、规范支付经济补偿金?(一) 补缴后，个人不得再以任何形式补缴。?(二)补缴基数：改制、关闭、破产企业能提供原始会计凭证和原始工资发放表的，按实际工资补缴；没有原始会计凭证和 ...
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