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操作规程,强化经营约束,促进全行财务管理合法化、规范化和科学化。(三)充分调动各级行员工经营管理积极性,提高全员工作效率和质量,提高管理水平和经营效益。( 的核算、保管、押运等管理工作,防止发生损失。应当根据现金投放与回笼的不同季节和开户企业正常需要合理确定库存现金限额,灵活调度资金,减少现金占用。( ...
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并为其员工购买人身意外伤害保险。鼓励公民、法人及其他社会组织为应对突发公共事件提供资金援助。4.5通信保障市信息产业部门负责协调各电信营运公司,建立 并未经批准走出校门进行大规模游行、集会、绝食、静坐、请愿等行为,引发不同地区连锁反应,严重影响社会稳定;(7)参与人数500人以上,或造成重大人员伤亡的 ...
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,其国有资产由市国有资产经营公司管理,以确保国有资产的保值增值。深化用人制度改革。实行产权制度改革的公立医疗机构的员工,可按照杭州市人民政府《关于市属事业 机构)的内部人事制度改革,实行全员合同聘任制,按照科学合理、精简高效的原则,合理设置岗位,建立按需设岗、职责明确、竞聘上岗、择优聘用、严格考核、按 ...
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,明确岗位职责,细化工作标 准,优化组织流程,实施精细化管理。四是要进一步完善与考核紧密挂钩的薪酬分配等激励约束机制,充分调动好、保护好广大员工的 、级次、原因、后果及处理意见。62010年度企业全员业绩考核制度建设和对公司副职业绩考核情况。(二)填报相关数据。1填报《中央企业负责人经营业绩考核 ...
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一)全面落实企业主体责任,提高安全管理水平。1.完善生产经营单位安全生产岗位责任机制。生产经营单位要对照《四川省生产经营单位安全生产责任规定》等要求 进一步完善和落实各项安全生产规章制度,建立健全日常检查、隐患治理、事故防范、员工培训、安全投入等相关制度和工作程序。把落实安全生产规章制度与开展安全生产 ...
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家,1000万元以上企业1000家,并争取培育1―2个上市公司。――社会贡献更加突出。新增就业岗位10万个,从业人达到60万人,提供农民人均纯收入 的核心竞争力;围绕建设社会主义核心价值体系,发展企业文化,培育企业精神,凝聚员工力量,激发企业活力;坚持依法发展,进一步建立和完善劳动用工和社会保障制度 ...
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机制。加大对试点地区政策性农业保险的支持力度,制定具体明确的支持政策,调动保险公司经营和农民参保的积极性,扩大保险的覆盖面。努力争取中央财政的优惠政策与 。落实保险经营责任追究制度,强化保险机构对分支机构和代理人的管控责任,强化关键岗位的管理责任。健全以保险企业为主体、以市场需求为导向、引进与自主创新 ...
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计划部门会同财会部门提出调拨报告,法人代表或其各级代理人签字批准。因营运资金调动变化或其他原因引起固定资产比例变化,由财会部门及时给予调整并下达批复文件。 第 行长,抄报上级行。检查报告要对因事故和违反财经纪律造成的损失,分别不同情况提出处理意见。通过财务检查,对认真执行财务管理制度,在增收节支,提高 ...
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职责,争分夺秒开通线路,恢复通车。 第三条铁路局、铁路分局〔包括广铁(集团)公司及所属单位,以下同〕每年应制定培训计划,对救援专业人员进行救援专业的技术 的岗位责任制和检查考核办法。 第十四条救援列车专业人员工作为轮班制,岗位实行轮流值班。休息时间遇有召集时,应立即赶赴现场,在工作时间以外参加事故救援 ...
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,并通过对现行管理体制、运作机制、用人制度、分配形式等方面的改革创新,调动后勤干部职工的积极性,提高服务质量,减轻学校负担,克服高校办社会的弊端,使 后勤社会化改革过程中,对按新机制建设的学生宿舍及其他后勤服务设施,省政府以不同的方式,每年继续安排部分投入,以确保改革的总体目标能在2002年底基本实现 ...
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