，将研究开发全过程记录在案，对符合条件、需要申请专利的发明创造及时申请专利。第八条企业事业单位应当鼓励、支持员工进行发明创造；尊重员工的非职务发明，不得压制员工 工作的部门没收违法所得，并处以违法所得一至三倍的罚款；没有违法所得的，处以二千元以上二万元以下罚款。第二十八条违反本条例规定，有关法律、法规 ...
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以前，可以暂不发给或减发其有关保险待遇。对虚报冒领的，如数追回，并按冒领金额处以２０％的罚款。第二十九条对享受工伤保险待遇者中违法犯罪的，在服刑 发生工伤事故的，其工伤保险待遇问题另行规定。外籍员工和港、澳、台员工是否参加当地的工伤保险，由董事会决定，并写入企业合同。第三十五条经济特区工伤保险基金提取 ...
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成效，但一些特大群死群伤火灾事故仍时有发生，各种火灾隐患仍然不少。其中一个最突出的问题是，一些人员密集场所在安全出口处安装铁栅栏门，在外墙窗户设置铁护栏， 存在其他不符合消防安全技术标准和违反有关消防法律法规行为的，应当依法予以处罚。6、对拒不履行执法部门作出的罚款、责令停产停业、停止使用处罚决定的 ...
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大以上亡人火灾事故。三、排查重点（一）小生产加工企业：员工在100人以下的作坊、工厂等生产加工企业。（二）小商场：建筑面积在1000平方米以下的商场 参与，确保排查整治工作取得实效。行动开展过程中，各级政府要对排查整治行动开展全程督导，对发现的问题要及时下发督办通知，跟踪督促整改。凡发现工作流于形式、 ...
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工作，研判内部各类不安定因素，积极解决本单位人员反映的问题，防止并化解不安定事端；对重大不安定事端等有关问题应当及时向上级主管部门和公安机关报告。第二十一 规定，由属地公安机关责令改正，并可处二千元以上二万元以下的罚款。第十四条本规定自下发之日起试行。上海市公安局关于执行《娱乐场所管理条例》的若干规定 ...
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填写不全的问题，如：企业有外籍员工却未按规定填写外籍人员人数，企业经济类型填写错误等。反映出部分税务人员在办理税务登记时，工作不够严谨，对纳税人填写项目 不到位的情况，如有的单位查补税款不加收滞纳金或查补印花税普遍不进行处罚；也有的单位检查报告中反映的罚款金额与《检查纳税核定表》及缴款书上反映的金额不 ...
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企业缺乏服务意识，动不动就对企业进行罚款。对查处的案件除了罚款以外，既没有提出详细的处理意见，也没有改进方案，企业对今后是否再会受到处罚感到担忧。 的员工带来不便。外资企业对已没有生育能力的员工也要缴纳生育保证金感到不可理解。(由市劳动局、计生委负责处理)4．关于经济补偿金问题。不少外资企业反映，职工 ...
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办公厅《通知》规定，落实企业安全生产的主体责任，落实主要负责人的安全生产第一责任人的责任，落实各级各类管理人员和生产经营岗位员工的安全生产责任。要依照 作出行政处分决定并报请省安全生产监督管理局会同省国资委和有关单位督促落实。禁止以罚代刑，禁止以罚款代替行政处分。对授权市(州)安全生产监督管理部门监管 ...
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。拒不履行执法部门作出的罚款、责令停产停业等处罚决定的单位，相关执法部门要依照法定职责及程序提请法院强制执行。在实施对经济和社会生活影响较大 出口畅通。(四)加强管理，严格执法专项治理要坚持“综合治理，标本兼治”的原则，针对存在的普遍性、倾向性的问题，认真总结经验、吸取教训，加强长效管理，巩固治理成果 ...
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。拒不履行执法部门作出的罚款、责令停产停业等处罚决定的单位，相关执法部门要依照法定职责及程序提请法院强制执行。在实施对经济和社会生活影响较大 出口畅通。(四)加强管理，严格执法专项治理要坚持“综合治理，标本兼治”的原则，针对存在的普遍性、倾向性的问题，认真总结经验、吸取教训，加强长效管理，巩固治理成果 ...
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