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职工社会保险金,并一次性拨付该用工单位离退休人员10年的离退休费用。第三章社会保险待遇第十六条(一)符合国家规定退休条件的,按照国家或者省、市人民政府 社会保险管理机构承担70%,用工单位承担30%。(二)职工工伤医疗期间,用工单位应当照发职工工资;治疗至痊愈或者处于相对稳定状态时,由医疗机构作出医疗 ...
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用人单位支付。六、其他统筹地区职工月平均工资以省统计局公布的数字为准。伤残津贴、生活护理费和供养亲属抚恤金的待遇率,是指《工伤保险条例》规定的计发比例。 劳动保障局负责实施,并于2008年12月底前落实到位。各地如在实施中遇到问题请及时反馈省劳动保障厅。本通知由省劳动保障厅负责解释。 安徽省劳动和社会 ...
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统一收支预算、统一待遇标准、统一监督稽核、统一工伤认定和劳动能力鉴定。二、依法确定工伤保险缴费基数。用人单位缴纳工伤保险费以本单位职工工资总额为基数, 工伤保险处报告基金预算执行情况。市工伤保险处要切实加强对县市区基金预算执行情况的监督检查,发现问题及时处理。六、工伤保险基金支出实行分级负责、统筹调剂 ...
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工资10.77亿元,基本建立了解决建设领域拖欠农民工工资问题的长效机制,有效维护了劳动者的合法权益。二、“十一五”时期面临的形势“十一五”期间,按照 工伤保险待遇水平机制。建立起预防优先的工作机制,积极探索工伤补偿与工伤预防、工伤康复相结合的有效途径。扩大工伤保险参保覆盖面,将各类企业职工、事业单位 ...
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工资10.77亿元,基本建立了解决建设领域拖欠农民工工资问题的长效机制,有效维护了劳动者的合法权益。 二、“十一五”时期面临的形势“十一五”期间,按照 工伤保险待遇水平机制。建立起预防优先的工作机制,积极探索工伤补偿与工伤预防、工伤康复相结合的有效途径。扩大工伤保险参保覆盖面,将各类企业职工、事业单位 ...
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亲属。第二十三条用人单位必须自事故伤害发生之日起十五日内向劳动保障行政部门提交工伤申请报告。遇有特殊情况,经劳动保障行政部门批准,可以适当延长,但不得超过 的有关情况和资料。用人单位不得因职工协商代表履行协商职责,解除其劳动(聘用)合同、或者变更其工作岗位、或者降低其工资待遇。第二十八条因用人单位作出 ...
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条例》(国务院令第375号)、劳动和社会保障部《关于农民工参加工伤保险有关问题的通知》(劳社部发(2004)18号)及本市工伤保险规定,制定本办法。关联法规:国务院 ,自终止缴费的次月起,其伤残等级为五至十级的外地农民工的工伤保险待遇由用人单位支付。第八条外地注册的用人单位办理终止本市参保手续,应当 ...
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工伤发生率等情况在每个行业内确定若干费率档次。具体划分标准按照《关于工伤保险费率问题的通知》(劳部社发〔2003〕29号)执行。统筹地区经办机构根据用人单位《企业 为12个月。第十九条工伤职工工伤复发的,由统筹地区劳动能力鉴定委员会确认。需要治疗的,按《条例》和本办法的规定享受工伤待遇。第二十条职工 ...
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需要暂停工作接受工伤医疗的,停工留薪期内原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。工伤职工在停工留薪期内,除法律规定的情形外,用人单位不得与其解除或终止劳动 和因工死亡职工的供养亲属,各地可参照本条一、二款及解决老工伤问题的有关规定筹集资金,保障其工伤待遇。第三十一条本办法自2011年7月1日起施行,《 ...
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等情况,提出具体标准,报市人民政府批准施行。经办机构根据劳动和社会保障部关于工伤保险行业风险分类的具体规定和用人单位的工商登记和主要生产经营业务等情况 视为同意延长。第三十九条申请供养亲属抚恤金待遇的,应当向经办机构提交被供养人户口簿、居民身份证、工伤职工工资证明以及街道办事处、乡(镇)人民政府出具的 ...
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