利用提高劳动定额，变相降低工资水平。严格执行国家关于职工休息休假的规定，延长工时和在休息日、法定节假日工作的，要依法支付加班工资。各地要根据省政府确定的 劳动保障监察执法，严厉查处不依法签订劳动合同、随意延长工作时间、拖欠农民工工资等侵害农民工合法权益的违法行为。依法规范职业中介、劳务派遣和企业招用工 ...
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，不得利用提高劳动定额变相降低工资水平。严格执行国家关于职工休息休假的规定，延长工时和休息日、法定节假日工作的，要依法支付加班工资。进一步完善工资指导线制度， 、高新区要认真贯彻落实《工伤保险条例》，利用3年左右的时间将与用人单位建立劳动关系的农民工基本纳入工伤保险制度之内。当前，要加快推进农民工较为 ...
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水平和增长机制；要严格执行国家关于职工休息休假的规定，对延长工时和休息日、法定假日工作的，应按照国家和铁道部有关规定支付加班工资；要根据铁路劳动 流动，劳动者劳动关系在哪里，会员组织关系就在哪里的原则，做好农民工入会工作。破除务工时间等不合理限制农民工入会的做法，进一步简化农民工入会手续，凭工会会员证 ...
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晋劳仲函字〔１９９４〕第００７号），我们按照现行办法的一般规定，发出《关于在工作时间发病不作工伤处理的复函》（劳办发〔１９９４〕１７７号）。根据这一 。１９６５年全国总工会劳动保险部（６５）险字第７６０号文件规定：“职工在正常的工作中，确因患病而造成死亡的，原则上应按非因工死亡处理。但是对于个别特殊 ...
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的普法宣传，使其重点掌握劳动法、禁止使用童工规定、国务院关于职工工作时间的规定、企业劳动争议处理条例、社会保险费征缴暂行条例、失业保险条例等法律法规， 主要是普及劳动保障法律法规，使其树立劳动保障法律意识，了解劳动保障法律法规规定。对劳动保障系统干部不仅要普及劳动保障法律法规，还要普及相关法律法规； ...
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常务委员会第八次会议通过 1994年5月15日公布施行)广东省第八届人民代表大会常务委员会第八次会议决定对《广东省企业职工劳动权益保障规定》第十二条修改如下： “企业应当执行国家规定的职工工作时间。职工实行每日工作8小时、平均每周工作44小时的工作制度。” 附 ...
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、高新区劳动人事局：近来，有部分区县反映《劳动和社会保障部关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》(劳社部发(1999)8号?中关于企业职工出生时间认定的规定在实际操作中越来越不好掌握，且一些职工因此不服，提起行政诉讼。为了规范企业职工出生时间的审核认定工作，根据劳社 ...
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山西省劳动厅：你厅《关于高血压病人在特殊工种现场犯病是否可比照工伤处理的请示》（晋劳仲函字〔１９９４〕第００７号）收悉。经研究答复如下：目前，我国仅将月经期女职工的高处作业列为禁忌工种。高血压病为一种常见病，发病原因及发病时间很难确定，现行政策也没有按工伤处理的规定。我们认为，即使在工作现场、工作 ...
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根据1997年9月22日广东省第八届人民代表大会常务委员会第三十一次会议《关于修改〈广东省企业职工权益保障规定〉的决定》修正)第一条为保障本省企业 部门对直接责任人给予行政处分；构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。第十二条企业应当执行国家规定的企业职工工作时间。职工实行每周六个工作日、每个工作日 ...
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凡超过法定工作时间的加班加点，必须付给职工相当于本人工资150％一200％的加班工资。 七、企业处罚违纪职工，必须严格按照国家劳动政策法规的有关规定执行。 措施使其改正。 十、各地劳动行政部门、工会组织要统一思想，提高认识，做好舆论宣传工作。要利用各种宣传工具使劳动法律、法规、政策家喻户晓，增强企业和 ...
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