持股的范围：(一)在公司及其子公司、分公司工作满1年，并在劳动工资名册上列名的已签订劳动合同的职工；(二)公司的董事、监事、经理；(三)公司派往 分项计帐。第十八条试行净资产增值奖励职工股份的公司，要从严审查，净资产没有超指标增值、经济效益不好或每股净资产价值低于股份票面价值的不能试行。对于弄虚作假的 ...
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建立“能进能出、能上能下”的任用新机制。结合聘用合同制的推行，实行固定与流动、专职与兼职相结合的用人方式，促进各类人员的合理流动。学校可根据教育教学需要及内设 严把教师进口关。2002年7月1日以后进入教育系统的教职工，一律签订劳动合同，实行聘用合同制，在聘期内享受相应待遇，并按有关规定交纳养老、医疗 ...
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全国人大法律（1）条第十七条 工会帮助、指导职工与企业、事业单位及个体工商户签订劳动合同，并监督其实施。工会可以代表职工与企业、事业单位行政方面签订改善 所属事业单位离休、退休人员的费用，实行社会统筹的，在社会统筹基金中支付；没有实行统筹的，由同级财政按有关规定支付。第四十六条 侵犯工会财产所有权、 ...
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人，副董事长若干人，副董事长协助董事长工作。董事长为公司的法定代表人。但董事长为兼职时，董事会应授权副董事长或总经理为法定代表人。董事长和副董事长由董事会选举产生， 、公司根据生产经营的需要，有权在规定的范围内自行招收职工，招工应签订劳动合同。公司对职工的工作安排不受现行干部、工人区别的约束。 七十、 ...
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以及教育发展的需求。民办学校的设置标准参照同级同类公办学校的设置标准执行，没有标准的，按照国家和本市的有关规定执行。第十三条设立民办学校按照以下权限 的民办学校应当与其聘任的教师、职员以及其他工作人员签订劳动合同；聘用兼职教师、职员以及其他工作人员的，签订聘用协议。争议发生后，当事人可以在校内进行调解 ...
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工资集体协议的情况；(二)遵守国家有关订立、履行、变更、解除、终止和续订劳动合同规定的情况；(三)遵守工资支付形式和发放时间、加班工资、最低工资标准等 用人单位，律监督员进入本辖区内的用人单位，履行监督、调查职责”，从而使没有成立工会组织的用人单位也处在工会监督之下，劳动者的合法权益得到同样有效的保护 ...
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有效的综合治理措施，违法行为大量存在。二是政府监管存在薄弱环节。一些地方没有处理好经济发展与保护劳动者健康的关系，职业病防治未能纳入地方经济社会发展规划 确保职业病病人的权益。4.规范用人单位的用工行为。用人单位在与劳动者签订劳动合同时要履行职业病危害告知义务，依法参加工伤保险，落实有害作业岗位津贴和 ...
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职工办理录用、备案手续,并进行上岗前培训。第五十条依法与从业人员签订劳动合同,依法参加工伤、养老等保险,并为井下作业人员办理意外伤害保险。职工稳定率 第一效益,是职工的第一福利;没有安全就没有干部的政治生命,没有安全就没有职工的家庭幸福,没有安全就没有企业的经济效益,没有安全就没有矿井的持续发展。第六 ...
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镇）专（兼）职消防队的管理单位应当与消防队员依法签订劳动合同。已与其他单位签订劳动合同的兼职消防队员，不适用前款规定。消防队员参加灭火救援牺牲， 、消防站、消防供水、消防车道、消防通信、消防装备建设等内容。集镇总体规划中没有消防规划的，上级人民政府不得批准。不符合集镇消防规划的建设项目，建设、规划部门 ...
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调度室，每个科室必须配备1名以上专业技术人员，技术人员必须具备中专以上学历，不得兼职。各科室实现办公自动化。第七条煤矿必须明确企业法定代表人、分管负责人、生产 职工办理录用、备案手续，并进行上岗前培训。第五十条依法与从业人员签订劳动合同，依法参加工伤、养老等保险，并为井下作业人员办理意外伤害保险。职工 ...
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