；对劳动合同签订、工资支付、工伤保险等方面的违法违规问题依法处理。公安部门要对违法扣留各种身份证件，或者以暴力、威胁、限制人身自由等手段强迫农民工和 法规知识，引导乡村基层组织处理好发展地方经济和依法保护劳动者合法权益的关系，提高各部门特别是基层组织及人员的法律素质和依法行政水平，强化各类用工单位特别 ...
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安全许可等；2、劳动用工的基本情况，包括招用人员数量、来源、招用渠道等；3、执行劳动保障法律法规的情况，包括劳动合同签订、工资支付、参保缴费、工作时间、生产安全、职业卫生、女职工和未成年工劳动保护等；4、违法犯罪情况，包括拐骗农民工、使用童工、限制人身自由、强迫劳动、 ...
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企业经营、劳动保障、未成年人保护、刑法等法律法规知识，引导乡村基层组织处理好发展地方经济和依法保护劳动者合法权益的关系，提高各部门特别是基层组织及人员的法律素质和依法行政水平，强化各类用工单位特别是个体工商户、私营企业守法诚信、依法用工的意识，增强劳动者特别是农民工、女职工和未成年工依法 ...
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履行合同的任何一方均要追究责任，对不签订餐饮合同的，要同时追究旅行社和餐馆的责任。3.定期或不定期地对餐馆进行抽查。对餐饮质量低劣、质价不符、达 协作的工作推进机制，通过制定政策和制度创新，充分调动一切可以利用的资源，广泛开展农民工培训工作。农业、劳动保障、教育、科技、建设、财政等相关部门在职责范围内 ...
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进一步完善中小企业黑龙江网及市、县分网建设，通过信息网络平台，为非公有制经济(中小企业)提供法律、政策、产业导向、行业动态、市场需求、技术咨询、人才供求等 “打假保优限劣”活动，维护市场公平竞争。严格执行劳动合同、工资报酬、劳动保护、社会保险等方面的政策法规，不得侵害职工合法权益，不得损害社会公共利益 ...
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劳动用工备案、劳动合同签订、工资支付、保障金缴纳、社会保险方面的违法违规问题要依法处理。建设行政管理部门要对建设违法工程和拖欠工程款、拖欠农民工工资以及不 、法规知识，引导基层组织处理好发展地方经济和依法保护劳动者合法权益的关系，提高各部门特别是基层组织及人员的法律素质和依法行政水平，强化各类用工单位 ...
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秩序和建设领域拖欠农民工工资等专项检查，查处大量违法案件，有力地维护了劳动者的合法权益。(二)基本经验。“十五”时期是我省经济快速发展的时期，也是 城镇企业单位劳动合同签定率达到99%以上。(二)主要任务。1.实施积极就业政策，千方百计扩大就业。(1)继续强化目标责任制。牢固树立就业是民生之本的观念， ...
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的公费出国和变相旅游。省政府各部门和各省辖市政府负责落实。28.要加强经济运行调节。抓好经济运行监测分析和预测预警，密切关注煤电油运等生产要素的 的建筑、餐饮、加工等行业的用人单位依法与农民工签订劳动合同。保障农民工职业安全权益，严格高危行业和特种作业持证上岗制度。落实工资支付监控制度和工资保证金制度 ...
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石灰厂、石料厂、小煤矿等,下同)。二、检查的内容1.用人单位与农民工签订劳动合同情况;2.用人单位支付农民工工资情况;3.用人单位遵守禁止使用童工规定情况;4 方式此次活动采取单位自查、重点检查与督查相结合的方法。用人单位对照《劳动法》、《建筑法》等法律、法规及政策进行自查,发现问题自我纠正;对出现过 ...
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用工、非法中介和使用童工、拖欠工资、任意延长工时等违法违规行为；督促企业与农民工依法签订劳动合同，严格执行国家规定的工资支付制度和社会保障制度，遵守 农民工务工前培训，组织宣讲有关劳动者权益保障的法律法规和安全生产、职业卫生知识，使广大农民工了解相关的权利和义务，增强自我保护意识和能力。各级人民政府、 ...
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