第三十一条裁决应当按照多数仲裁员的意见作出，少数仲裁员的不同意见可以记入笔录。仲裁庭不能形成多数意见时，裁决应当按照首席仲裁员的意见作出。第三十二 单位或者上级主管部门依法给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。第六章附则第四十二条人事争议案件的当事人申请仲裁，应当按照国家有关规定交纳仲裁费。第四 ...
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第三十一条裁决应当按照多数仲裁员的意见作出，少数仲裁员的不同意见可以记入笔录。仲裁庭不能形成多数意见时，裁决应当按照首席仲裁员的意见作出。第三十二 单位或者上级主管部门依法给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。第六章附则第四十二条人事争议案件的当事人申请仲裁，应当按照国家有关规定交纳仲裁费。第四 ...
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的材料，应当依照法律规定保密。 经人民法院许可，当事人和其他诉讼代理人可以查阅本案庭审材料，但涉及国家秘密和个人隐私的除外。 第五章 证据 第三十一条 内作出终审判决。有特殊情况需要延长的，由高级人民法院批准，高级人民法院审理上诉案件需要延长的，由最高人民法院批准。 关联法规：立法、司法解释（1）条 ...
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的合法性等方面进行质证和辨论。行政机关应当积极组织行政执法人员旁听公开审理案件的庭审活动。第十五条行政机关在人民法院作出判决或裁定前，如发现被诉具体 《南京市行政过错责任追究暂行办法》追究其责任；构成犯罪的，移交司法机关依法追究刑事责任：（一）无正当理由不提供或逾期提供证据，被诉具体行政行为被人民法院 ...
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意见的,可以声明保留个人意见。第二十五条对经过听证的复议案件,法制机构应根据听证笔录、听证意见书,并结合其他相关证据拟定复议决定。不得依据未经听证的 、玩忽职守、徇私舞弊的,由有关行政机关依法给予行政处分;构成犯罪的,由司法机关依法追究刑事责任。第三十九条本办法由市人民政府法制机构负责解释。第四十条 ...
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。裁决应当按照多数仲裁员的意见作出,少数仲裁员的不同意见,可以记入笔录。对重大或者疑难的人事争议案件,仲裁庭可以提交仲裁委员会讨论决定。第二十三条仲裁庭处理人事争议 范围包括市、县(市、区)人事争议仲裁委员会对其依法受理和处理的人事争议案件所作出的仲裁裁决和调解协议。第五条保障执行实行分级管辖的原则。 ...
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计算机。同晨将有关材料送达当事人；3日内将卷宗材料移送有关审判庭。(二)对二审案件(刑事、民事、行政、赔偿)审查立案对不服一审判决、裁定而提出上诉或检察院提出 ，符合法定条件且属于本院管辖的，调齐案卷作出裁定后于3日内移送本院审判监督庭审理；属下级法院管辖的，7日内裁定下级法院再审，并将材料移送被指令 ...
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的时间、地点通知当事人。第二十二条仲裁庭开庭后按规定程序进行。仲裁庭应当进行庭审调查，当庭出示证据，听取当事人的陈述和答辩。当事人无正当理由不到庭或未经 实行少数服从多数的原则。对少数仲裁员的不同意见，可以记入笔录。第二十四条仲裁庭处理人事争议案件，应当在仲裁庭组成之日起６０日内结案。案情复杂需要延期 ...
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。第三十三条裁决应当按照多数仲裁员的意见作出，少数仲裁员的不同意见应当记入笔录。仲裁庭不能形成多数意见时，裁决应当按照首席仲裁员的意见作出。仲裁庭应当在 裁决的。当事人申请要求有关人员回避的，应当在案件审理前提出；回避事由在案件开始审理后知道的，也可在庭审辩论终结前提出。仲裁委员会对回避申请应当及时 ...
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将开庭时间、地点通知当事人。第二十二条仲裁庭开庭按规定程序进行。仲裁庭应当进行庭审调查，当庭出示证据，听取当事人的陈述和答辩。当事人无正当理由不到庭或未经 实行少数服从多数原则。对少数仲裁员的不同意见，可以记入笔录。第二十四条仲裁庭处理人事争议案件，应当在仲裁庭组成之日起60日内结案。案情复杂需要延期 ...
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