夜市的时间，开办夜市的企业。每天营业时间应延长至晚九时。 三、关于夜市加班工资和补助标准参加夜市经营的职工，每天在8小时之外延长工作时间1.5个小时以上的 执行本规定。企业如延长工作时间，所需的加班加点工资应从提成工资中列支，不调整提成率。 八、本规定自1990年1月1日起执行。原市财政局(85)财商 ...
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工资的构成部分：(一)加班加点工资；(二)夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作条件下的补助；(三)法律、法规和国家政策规定的保险、福利待遇。 劳动生产率水平和经济发展水平；(四)就业状况；(五)社会保险标准。第八条 确定最低工资的方法为：深圳市人均最低生活费用标准乘以赡养人口系数，并综合考虑第七 ...
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总额占上年酬利挂钩毛利额的比例×浮动系数)+市劳动部门当年计划物价增资总额+市税务局规定可调整额实行“总挂总提”和“酬利挂钩”的企业具体分别按沪税政二( 市税务局规定的上年人均计税工资标准、奖金、津贴和补贴(除上下班交通补贴、洗理费、高温清凉费、人防费、有毒有害补贴和中、夜班津贴外)、加班加点工资和 ...
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、井下、有毒有害等特殊工作环境条件下津贴和中、夜班津贴)、加班加点工资和企业违反上海市企业职工最低工资规定的赔偿金和其他一切收入。 二、实行相对额计税工资标准 ，经区、县税务(分)局根据不同企业实际情况给予人均740元以内调增当年度计税工资标准。 四、对实行本通知第二条办法的企业均应按上年度清算后的计 ...
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、井下、有毒有害等特殊工作环境条件下津贴和中、夜班津贴)、加班加点工资和企业违反本市企业职工最低工资规定的赔偿金和其他一切收入。 二、实行相对额计税工资 基数，以1995年度企业实际税前全部发放数为标准，若该企业1995年计税工资清算数大于1995年度企业实际税前全部发放数的，可按其发放数的20%以内 ...
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支出的专用资金。第五条 工资基金管理的内容，以国家统计局《关于工资总额组成的规定》为准，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴、补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的 工资基金使用计划，并更换使用新手册。年审不合格的，不予核定下一年度的工资基金使用计划和更换新手册。第十八条 各地人事、财政、银行、审计、统计 ...
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工资不包括：用人单位发给劳动者个人的奖金、加班加点工资、艰苦岗位津贴、住房补贴，国家法律、法规和政策规定的劳动者保险福利待遇。第五条县以上劳动行政部门 部门根据自治区统计部门提供的劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用、社会平均工资水平、劳动生产率、城镇就业状况、地区之间经济发展水平的差异等因素分地区 ...
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关联法规：全国人大法律（1）条地方政府规章（1）条第二条 最低工资保障的实施范围。(一)重庆市行政区域内各类企业、个体经济组织和与之形成劳动关系 )劳动者在休息日、 节假日或超过法定工作时间从事劳动所得的加班加点工资；(二)劳动者从事中班、夜班，或在国家规定的高温、低温、井下、 有毒有害等特殊工作条件 ...
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建议，支持和帮助劳动者维护其合法权益。第七条劳动保障行政部门应当建立企业工资支付违法行为的举报处理制度，公开举报电话、信箱或者电子邮件地址等。第二 国家和省有关规定，制定工资支付制度。工资支付制度应当包括下列内容：(一)工资支付项目、标准和形式；(二)工资支付周期和日期；(三)加班加点工资的计算标准 ...
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其他计划外用工等)分设帐页，按照工资的组成内容，如计时工资、计件工资、浮动工资、各种奖金(其中节约奖应单独列出)，加班加点工资、各种津贴、副食品价格补贴等 中扣除。具体扣除数额，按照我部1984年(84)财改字第49号文件的规定办理。14.“当年应纳税所得额”(41行)，企业应在“利润表”编出后，根据 ...
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