个人给予表彰奖励。第二章务工扶持第九条市、区县(自治县、市)人民政府农村劳务开发管理机构应当制定本行政区域内农村剩余劳动力转移资源信息系统、技能培训系统、输出 与义务。第二十六条用人单位应当按照法律、法规的规定和劳动合同的约定,以货币形式至少每月一次按期足额将劳动报酬直接支付给农民工本人,不得克扣和 ...
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改善等方面的监督检查力度,、及时受理劳动合同纠纷。对不与农民工签订劳动合同、采取欺诈和威胁等手段签订合同,以及不履行合同的用人单位,要责令其纠正;对 、相关法律法规以及社保、工商、金融、城市生活等知识的培训。流出地政府在组织劳务输出时,要通过灵活多样的方式适时开展农民工外出前的基本权益保护、法律知识、 ...
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%以上,并与其签订3年以上期限劳动合同,经有关部门认定、审核,3年内免征企业营业税、城市维护建设税、教育费附加和企业所得税;当年新招下岗失业 输出发展规划,建立完善就业服务信息网络,督促用人单位与务工人员签订劳动合同,依法处理劳务纠纷,切实维护外出务工人员的合法权益。农业部门要积极落实外出务工人员承包 ...
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不提供完整资料的。按瞒报工资数额3倍给予处罚。社会保险费缴纳33.劳动保障监察条例(国务院令第423号)第27条骗取社会保险待遇或者骗取社会保险基金支出 条劳务派遣单位违反本法规定的,由劳动行政部门和其他有关主管部门责令改正;情节严重的,以每人1000元以上5000元以下的标准处以罚款。未载明劳动合同 ...
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使用不具备资质和法人资格的劳务企业及“包工头”承接工程或分包工程。劳务承包方(劳务公司)必须与所使用的劳务工签订劳动合同,在劳动合同中必须明确约定 注册新企业等方式逃避还款责任。司法行政部门要确定法律援助机构,为施工企业和农民工提供法律援助,指导公证机关做好拖欠工程款还款协议赋予强制执行效力公证。统计 ...
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的有利时机,采取有效措施,实行标本兼治、综合治理,切实做好建设领域拖欠工程款的清理和整治工作。现就有关问题通知如下:一、依法行政,严格执法,加大监管力度 的,发包单位承担连带责任并先行支付工资欠款。2、劳务企业和其它用人单位必须依法与农民工签订劳动合同。劳动合同中要明确规定劳动合同期限、工作内容、劳动 ...
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中开支的农副业生产人员,封存机车、铁路机械车辆设备的看管养护人员,援外及出国劳务人员。二、铁路制造工业包括:1.铁路局、工程局所属的独立核算工厂。2. 股票和债券的职工所支付的股息(包括股金分红)和利息。11.劳动合同制职工解除劳动合同时由企业支付的医疗补助费、生活补助费等。12.因录用临时工而在工资 ...
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,禁止使用不具备资质和法人资格的劳务企业及“包工头”承接工程或分包工程。劳务承包方(劳务公司)必须与所使用的劳务工签订劳动合同,在劳动合同中必须明确约定 权益的行为,依法监督用人单位制作农民工工资表,建立农民工工资卡。金融系统和邮政储蓄系统要为农民工工资卡支付提供方便快捷的服务,针对农民工流动性较大 ...
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建委,要求建筑施工企业必须建立施工管理、作业人员劳务档案,记录人员身份证号、职业资格证书号、劳动合同编号以及业绩和信用等情况。(四)规范企业行为。按照《 。(四)由于建设单位、施工总承包企业、专业承包企业(以下统称为发包单位)或者劳务分包企业,发包、分包或者转包给不具备用工主体资格的组织或者个人的违法 ...
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阳光工程',创新培训方式,提高就业技能,全年'阳光工程'培训100万人以上。开展'劳务经济、城乡统筹、失地农民、项目带动、特色经济'等五类农村就业试点, 条例》,普遍开展日常巡查、举报投诉调查、专项检查和书面审查,以签订劳动合同、执行职业资格准入和查处拖欠进城务工人员工资、清理整顿劳动力市场秩序为重点 ...
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