意见为规范建筑市场秩序，提高劳务队伍的职业素质和建筑企业的整体素质，确保工程质量和安全管理，建立预防建筑业拖欠务工人员工资的长效机制，维护建筑业务工人员的 或其他用工企业吸纳。(三)按照“先培育发展、再规范提升”的思路，引导鼓励发展劳务分包企业。通过两年半时间的扶持培育(至2007年12月31日)，使 ...
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建筑市场的分支机构。设立的分包交易市场(中心)可统一定名为“建设工程专业与劳务发包与承包交易中心(以下简称分包交易中心)”。有条件和工程建设规模较大的 清楚，并监督分包单位支付。各级建设行政主管部门要监督执行，严防拖欠劳务人员(农民工)工资的不良现象发生。8、各级建设行政主管部门要密切关注建设工程专业 ...
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基本数据，并按要求逐级上报。有关部门要配合同级劳动保障部门做好企业拖欠工资数据的相关统计工作，特别要及时掌握当地建筑企业，中小劳动密集型加工企业的 纠正和处理拖欠农民工工资的违法行为。各级建设行政主管部门负责进一步规范建筑市场秩序，采取有效措施杜绝建设工程非法转包、分包现象，大力发展劳务分包企业，建立 ...
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。为了适应新形势发展的需要，大力组织引导剩余劳动群体走出去就业，现就进一步加强我区劳务输出工作作如下决定：一、指导思想和目标任务（一）指导思想按照“政府推动， 工资等违法行为。对恶意拖欠、克扣农民工工资的用工单位，要依法追究其责任。五、进一步加大固原市的劳务输出工作力度固原市农村剩余劳动力较多，是我区 ...
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活动。第三条在与我国无外交关系的国家以及台湾、香港、澳门地区开始对外承包劳务业务，按外交部、国务院港澳办公室、国务院台湾事务办公室和外经贸部的有关规定办理。第二章 合同修改、变更和中止的约束；１８．争议仲裁的规定；１９．法律效力的标志。第三十四条劳务合同的工资标准应向国际惯例或所在国的同工种的工资靠拢 ...
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和农业科技等企业事业单位推向国际市场。同时，要加强市属从事对外工程承包和劳务合作单位的管理，依据有关法律法规和国际惯例维护对外工程承包单位及外派人员的 人员的管理费和手续费等必须严格按国家外经贸部规定的标准执行，即总计不得高于劳务人员合同工资收入总额的２５％，其中派人单位和外经公司之间如何分配，由其 ...
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，保障广大建筑民工的合法权益，促进建筑市场健康有序发展，现就做好建筑民工工资清欠工作（以下简称清欠工作）有关规定通知如下：一、上海市建筑业管理办公室（以下 ，总包企业和项目经理必须切实承担起按时支付建筑民工工资的职责，并督促相关分包企业和劳务企业按时发放建筑民工工资。总包企业和分包企业必须使用自有劳务 ...
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章费用收取第二十二条公司与雇主所签合同中规定的劳务人员工资不得低于当地政府所规定的小时工资标准，在价格上要坚持与当地人同工同酬。第二十三条 轻纺工业对外经济技术合作公司１４．中国宁波国际经济技术合作公司１５．广东省对外劳务经济合作公司１６．中国轻工业对外经济技术合作公司１７．中国江苏国际经济技术合作 ...
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工资、社会保险费和服务费用；劳务派遣企业按月发放派遣员工的工资和缴纳有关社会保险费。派遣员工属于国有企业下岗职工的，其社会保险费由派遣企业转原企业缴纳 ，对有关责任人员依照有关规定追究其法律责任。第十七条劳动保障行政部门应加强对劳务派遣企业的劳动保障执法检查，对违反国家有关规定和本暂行办法情节严重的， ...
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，使农民工拿到应得报酬，顺利返乡。但个别施工企业仍对按期支付农民工工资工作不重视，管理制度不落实，导致农民工到市委、市政府等国家机关集访群 围堵外环线。(九)2007年元月19日，林州市华林建设劳务有限公司承建的河东区盛世家园项目，因拖欠农民工工资造成16名农民工到市政府集访。(十)2007年元月20 ...
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