，提高办事效率。严格执行“安静生产日”制度，每月1?5日为“安静生产日”，除了安全检查、税务稽查外，任何部门不经批准不准到企业检查、参观、评比、收费 经济的部门要切实担负起发展非公有制经济的领导责任，加强与非公有制企业的联系，切实帮助企业解决发展中的困难和问题。进一步完善工作制度，建立评价体系，把发展 ...
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条例》以及《浙江省劳动和社会保障厅、建设厅关于加强建筑行业劳动管理若干问题的通知》精神,结合我市的实际情况,制定本办法。一、本市市区范围内(不含萧山、余杭区 分包企业应在相应资质的范围内承担工程项目中的劳务业务,不得将其承包的工程再分包。(四)招投标中标的施工总承包、专业承包企业在劳务发包时,需持中标 ...
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条例》以及《浙江省劳动和社会保障厅、建设厅关于加强建筑行业劳动管理若干问题的通知》精神,结合我市的实际情况,制定本办法。一、本市市区范围内(不含萧山、余杭区 分包企业应在相应资质的范围内承担工程项目中的劳务业务,不得将其承包的工程再分包。(四)招投标中标的施工总承包、专业承包企业在劳务发包时,需持中标 ...
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从发包单位(施工总承包、专业承包企业)的调度安排，接受发包单位的监督管理，确保建筑劳务作业的质量、安全进度。(五)建筑劳务企业在实施建筑劳务作业过程中，应拒绝 有关法律法规，承担一切因您的行为而直接或间接导致的民事或刑事法律责任，深圳政府在线管理人员有权保留或删除其管辖评论中的任意内容。参与本评论留言 ...
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条例》以及《浙江省劳动和社会保障厅、建设厅关于加强建筑行业劳动管理若干问题的通知》精神，结合我市的实际情况，制定本办法。一、本市市区范围内(不含萧山、余杭区 分包企业应在相应资质的范围内承担工程项目中的劳务业务，不得将其承包的工程再分包。(四)招投标中标的施工总承包、专业承包企业在劳务发包时，需持中标 ...
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条例》以及《浙江省劳动和社会保障厅、建设厅关于加强建筑行业劳动管理若干问题的通知》精神,结合我市的实际情况,制定本办法。一、本市市区范围内(不含萧山、余杭区 分包企业应在相应资质的范围内承担工程项目中的劳务业务,不得将其承包的工程再分包。(四)招投标中标的施工总承包、专业承包企业在劳务发包时,需持中标 ...
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自我约束、自我发展原则，创办主要从事总承包、专业承包、劳务承包和建筑业产品辅助加工以及施工设备租赁安装服务等业务的经济实体。4．放宽民营建筑业准入条件。 和监控措施，签定责任状，层层落实安全生产工作责任。21．完善施工安全监管制度。强化安全生产许可证的动态管理，实施安全生产形势分析制度、层级监督与重点 ...
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劳务分包管理。施工总承包或专业承包企业进行劳务分包，必须使用有资质的建筑劳务企业。签订劳务分包合同，并约定劳务费及劳动者工资支付的办法及责任。对使用 企业、所在工程项目、进场离场日期、工资标准、工资支付情况、进出工地考勤、安全培训、继续教育等系统资料。逐步实现农民工持备案信息记录上岗作业。建设工程项目 ...
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到我省建筑业持续、健康发展和保证工程质量安全的重要基础性工作，建立组织领导机构，明确相关部门的分工和责任，按照建设部提出的三年规划要求，结合本地实际，在深入 的工程造价计价标准。根据我省的实际情况，在调研和测算的基础上，将劳务分包企业所含的费用成本从施工承包企业的工程造价计价标准中分离出来，制定和发布 ...
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分离，通过剥离改制、重新整合，组建具有独立法人资格的劳务分包企业；鼓励施工总承包、专业承包企业整体转型为劳务分包企业；鼓励农村集体和农民工投资入股兴办劳务 监理、招投标代理、质量检测认证、建筑业企业安全评价咨询机构等各类建筑市场中介组织，发挥中介组织在维护建筑市场秩序中的作用。（五）加强工程质量管理。 ...
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