，公共就业服务机构要提供免费的职业介绍服务。发展和规范各种专业性职业中介机构和劳务派遣、职业咨询指导、就业信息服务等社会化服务组织，鼓励其提供诚信、有效的 减少失业，保持就业稳定。全面推行以签订劳动合同、招退工为基础的劳动用工登记备案制度。(十九)稳步推进国有企业重组改制和关闭破产工作。严格审核并监督 ...
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印制一批宣传材料，由各区县劳动保障局组织免费发放。同时，与外省市劳务管理处合作，在北京周边部分地区免费发放劳动力市场信息、职业介绍机构简介等宣传 劝阻，以缓解北京春运和节后就业的巨大压力。(三)搞好卫生防疫工作各用工单位、劳务派遣组织要认真做好来京劳动力的公共安全和卫生防疫工作，防止各类重大安全事故 ...
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鼓励发展各类就业服务组织，加强就业服务市场监管。依法规范职业中介、劳务派遣和企业招用工行为。严厉打击以职业介绍或以招工为名坑害农民工的违法犯罪活动 增加农民就业机会和促进农民直接增收的中小型项目，增加农民就业机会，提高农民劳务收入。 十一、切实加强农民工工作的组织领导(一)建立健全农民工工作协调机制。 ...
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是指具有独立法人资格的机构将其职工派往其他单位提供劳务的劳动用工形式。第二十三条 设立劳务派遣机构应当具备下列条件：（一）注册资本不得少于五十万 行政许可。第六章 法律责任第二十八条 未经劳动保障行政部门许可从事职业介绍和劳务派遣活动的，由劳动保障行政部门依法予以取缔，没收违法所得，并处一万元以上五 ...
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国家有关规定参加专门的安全作业培训，经培训合格方可上岗。第二十三条以劳务派遣形式用工的，劳务派遣单位应当对劳务派遣人员进行必要的安全生产教育和培训；用工 派遣人员进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训。用工单位与劳务派遣单位应当在劳务派遣协议中明确各自承担的教育和培训的职责和具体内容。第二十四 ...
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国家有关规定参加专门的安全作业培训，经培训合格方可上岗。第二十三条以劳务派遣形式用工的，劳务派遣单位应当对劳务派遣人员进行必要的安全生产教育和培训；用工 派遣人员进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训。用工单位与劳务派遣单位应当在劳务派遣协议中明确各自承担的教育和培训的职责和具体内容。第二十四 ...
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条例》，全面实施劳动合同制度3年行动计划，加强劳动用工管理。各类企业特别是中小企业、劳务派遣单位、工业园区单位招用农民工时，必须依法与民工订立书面劳动 聚集和人口的吸纳能力。鼓励、引导和扶持外出务工人员返乡创业和居住，用劳务经济反哺农村经济发展。重点发挥“能人”示范效应，鼓励创办实业，扩大农村经济发展 ...
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条例》，全面实施劳动合同制度3年行动计划，加强劳动用工管理。各类企业特别是中小企业、劳务派遣单位、工业园区单位招用农民工时，必须依法与民工订立书面劳动 聚集和人口的吸纳能力。鼓励、引导和扶持外出务工人员返乡创业和居住，用劳务经济反哺农村经济发展。重点发挥“能人”示范效应，鼓励创办实业，扩大农村经济发展 ...
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十六条努力提高农村劳动力流动就业有序率。各级劳动就业管理机构要充分发挥劳务输出主渠道作用，扩大有组织输出数量，提高就业卡登记率，同时采取有效措施做好 供求双方合法权益。本市城镇用人单位使用农村劳动力可与劳务派遣公司协作，运用劳务派遣的用工方式加以规范，维护劳动者合法权益。第二十条加强政策宣传，规范各类 ...
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。第七条 劳动和社会保障行政部门(以下简称劳动保障行政部门)和有关行政主管部门应当加强劳务输出工作机构和信息网络的建设，为农民工提供及时准确的信息服务；做好 劳动合同的订立应当遵循平等自愿、协商一致的原则。劳务派遣组织向用工单位派遣农民工的，由劳务派遣组织与农民工订立书面劳动合同，建立职工名册制度，并 ...
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