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。 二○○三年五月二十八日 关于“非典”防控期间加强民工流动管理的实施意见(市劳动和社会保障局二○○三年五月二十六日)为了进一步贯彻落实国务院和省、市政府关于“非 对因防治“非典”或受“非典”影响超过规定时效劳动争议仲裁申请,应准予申请时效相应顺延。劳动争议仲裁机构在审理案件时,可根据疫情情况,审理 ...
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]359号)转发给你们。 请根据《中华人民共和国劳动法》、《广东省企业职工劳动权益保障规定》等法律、法规的规定,采取切实有效措施,依法维护广大劳动者 要依法处理。 加强劳动争议仲裁委员会建设,加大劳动争议调解和仲裁工作力度,确保仲裁案件结案率达90%以上;认真受理劳动争议案件,对超过时效的案件,凡 ...
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合法权益的问题。最近,国务院领导同志专门就此问题作出批示,要求劳动部门要加大劳动监察力度,切实保护劳动者合法权益。为进一步贯彻实施《劳动法》,落实国务院领导 依法处理。加强劳动争议仲裁委员会建设,加大劳动争议调解和仲裁工作力度,确保仲裁案件结案率达90%以上;认真受理劳动争议案件,对超过时效的案件,凡 ...
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广西壮族自治区劳动厅:你厅《关于<企业职工奖惩条例>是否适用于劳动合同制工人有关问题的请示》(桂政劳裁字〔1992〕6号)收悉。经研究,现 起因是开除或除名,所以,职工向劳动仲裁委员会申请仲裁时,劳动仲裁委员会应按因开除、除名发生的争议受理。申诉人的申诉时效按《国营企业劳动争议处理暂行规定》第十六条 ...
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行为,提升执法水平和工作效能。四是贯彻落实《劳动争议调解仲裁法》,加强劳动争议处理工作,继续推进劳动争议仲裁机构实体化建设。五是切实加强农民工维权工作。公布 调整修订完善政策,增添措施,更好地促进劳动保障工作顺利开展。(四)密切配合,大力协作。注重工作方法和工作时效,加强协作,形成密切配合、协调行动, ...
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制度改革,深化企业收入分配制度改革,加强企业收入分配宏观调控,进一步落实各项基本劳动标准。针对贯彻实施《劳动法》工作中存在的实际问题,研究提出切实可行的措施 专查相结合。进一步完善劳动争议处理制度,健全劳动争议处理机构,完善劳动争议仲裁的三方机制,提高劳动争议处理的时效,使劳动争议的结案率达到90%。 ...
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、家庭教师等民间雇佣劳动发生的劳务报酬、债务、损害赔偿等纠纷,属于一般民事权益争议,由人民法院直接受理。人民法院对于当事人间因单纯支付某些报酬发生纠纷,没有证据证明是 其权利被侵害”的日期,“知道或应当知道其权利被侵害之日”,是劳动争议仲裁申诉时效的开始。该六十日起算时间与《民法通则》第137条规定的 ...
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、股票上的权利;(7)破产财产分配开始后向清算组申报的债权;(8)超过诉讼时效以及丧失强制执行力的债权;(9)债务人开办单位对债务人未收取的管理费、承包费。 异议的,可提请受理破产案件的法院裁定。劳动争议仲裁委员会不应受理。291.劳动争议仲裁委员会的仲裁结果只能涉及劳动关系的确认,不应具有给付内容。 ...
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,并加盖调解委员会印章,送达双方当事人。双方当事人在规定的期限内,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。”7.第十九条第二款修改为:“仲裁员资格由省劳动和 影响仲裁办案进行的客观情况,应视为仲裁时效中止,并需报仲裁委员会审查同意。仲裁时效中止不计入仲裁办案时效。”15.第四十四条第二款修改为:“仲裁委员会 ...
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,并加盖调解委员会印章,送达双方当事人。双方当事人在规定的期限内,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。”7.第十九条第二款修改为:“仲裁员资格由省劳动和 影响仲裁办案进行的客观情况,应视为仲裁时效中止,并需报仲裁委员会审查同意。仲裁时效中止不计入仲裁办案时效。”15.第四十四条第二款修改为:“仲裁委员会 ...
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