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)海事海商;(六)其他财产权益。第三条本会不受理下列仲裁申请:(一)劳动争议;(二)农业集体经济组织内部的农业承包合同纠纷;(三)婚姻、收养、监护、抚养 第二十九条仲裁员因回避或者其他原因不能履行职责的,应当依照仲裁法和本规则规定重新选定或者指定仲裁员。因回避而重新选定或者指定仲裁员后,当事人可以请求 ...
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其刑事责任。第三十一条产权交易机构根据本试行办法制定企业产权市场交易规则。第三十二条集体及其它类型企业参照本办法执行。关于试点企业分离服务 ,应申请当地县级以上人民政府劳动行政部门组织有关各方协调处理。因履行集体合同发生争议,当事人协商解决不成的,应当向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁或依法提起诉讼。( ...
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农村使用人才培养和激励政策;在国家教育工作方针政策指导下,拟订技工学校及职业培训机构发展规划和管理规则,指导师资队伍和教材建设;完善职业技能资格制度;组织 支付、管理和运营,并组织查处重大案件;参与拟订全国社会保障基金投资政策。(二十)调解仲裁管理司。统筹拟订劳动人事争议调解仲裁制度的实施规范,指导 ...
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发展战略、方针及产业政策,编制省及地区经济结构调整方案及实施办法。组织实施好国民经济和社会发展计划。(三)通过贷款、税收等方面的优惠政策和其他 合同等有关事宜。(五)健全劳动争议仲裁制度,扩大仲裁受理范围。各级劳动仲裁委员会应当受理企业实行全员劳动合同制发生的劳动争议。完善仲裁员、仲裁庭制度,改进现行 ...
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查处。第八章附则第三十六条当事人因录用、交流、工资、辞职、辞退以及履行劳动合同所发生的争议,属于劳动争议仲裁机构工作范围的,也可以向该机构申请仲裁。第三 本办法。第三十八条苏州工业园区、苏州新区人才管理机构负责辖区内人才市场、人才中介组织人事争议的管理。第三十九条本办法自二000年十二月一日起施行。...
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。第八章 附 则第三十三条 当事人因录用、交流、工资、辞职、辞退以及履行劳动合同所发生的争议,属于劳动争议仲裁机构工作范围的,也可以向该机构申请仲裁。第 。第三十五条 苏州工业园区、苏州新区人才管理机构负责辖区内人才市场、人才中介组织人事争议的管理。第三十六条 本办法自2000年12月1日起施行。二 ...
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和沟通,建立健全机构编制管理与财政预算、 组织人事管理的配合制约的机制。5.推进政府信息公开。完善政府信息公开规则,健全相关配套制度和协调机制,创新信息 ”,不断提高矛盾纠纷调解率和调解成功率。加强仲裁制度建设,进一步完善民事、农业及劳动人事仲裁机制,充分发 挥仲裁制度在化解矛盾纠纷中的积极作用。 ...
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合同纠纷和其他财产权益纠纷,可根据仲裁协议向本会申请仲裁。本会不受理下列仲裁申请:(一)劳动争议;(二)农业集体经济组织内部的农业承包合同纠纷;(三) 法规:全国人大法律(1)条第十九条仲裁员应当遵守仲裁法以及本会章程、仲裁规则和本会其他规章制度,依法办案,居间公断,求实高效,廉洁自律。关联法规:全国 ...
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市场的综合管理部门,其主要职责是:(一)制定人才市场的发展规划与管理规则;(二)审批、核发人才市场中介服务许可证;(三)对人才交流集中洽谈活动进行审批 可以向人才流动争议仲裁机构申请仲裁,也可以直接向人民法院起诉。 第六章 法律责任 第四十条 违反本办法的下列行为,由县级以上政府人事行政部门给予处罚: ...
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,适当压缩由财政拨款的事业单位的机构及其编制,进一步完善事业单位聘用合同制及人事争议处理机制。对目前已完全承担行政职能不宜撤销的事业单位,参照行政机关和 定期研究信访工作,组织协调处理本地方、本部门重大疑难信访问题。各级行政机关应当严格执行接访首问责任制。对可以通过行政复议、诉讼、仲裁、调解等法律程序 ...
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