调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会(以下简称仲裁委员会)申请仲裁。当事人也可以直接向仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以依法向人民法院提起诉讼 ，有关单位和个人应当予以配合，不得拒绝、阻挠。第二十九条仲裁庭审理劳动争议案件应当先行调解，促使当事人双方自愿达成协议。协议的内容不得违反法律、 ...
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调解委员会印章。双方当事人在规定的期限内，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第三章 仲 裁第十六条 省、地(州、市)、县(市、区)均应设立劳动 反悔的，以及当事人拒绝接收调解书的，仲裁庭应及时裁决。第三十九条 仲裁庭裁决劳动争议案件，实行少数服从多数的原则。不同意见必须如实笔录。仲裁庭作出裁决后，应当 ...
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应当视为调解不成，当事人可以向当地仲裁委员会申请仲裁。第二十条当事人向仲裁委员会申请仲裁，应当提交书面申请及有关证据材料。因履行劳动合同发生的争议，当事人应当 作出决定之日起五日内将受理通知书发送申诉当事人，同时将应诉通知书、书面申请的副本，送达对方当事人，并告知对方当事人在十日内提交答辩书和提供有关 ...
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仲裁。当事人一方也可以直接向仲裁委员会申请仲裁。对仲裁不服的，可以向人民法院提起诉讼。在劳动争议调解仲裁过程中，当事人不得有激化矛盾的行为。第八条 的，对申诉人按照撤回申诉处理，对被申诉人可以缺席裁决。第二十四条仲裁庭处理劳动争议应当先行调解，在查明事实的基础上促使当事人双方自愿达成协议。协议内容不得 ...
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不成的，当事人在规定的期限内可以向仲裁委员会申请仲裁。第三章仲裁第一节仲裁管辖第十一条市仲裁委员会受理下列劳动争议案件：（一）渝中区、江北区、 事实的依据。第三十条当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。用人单位应承担劳动争议案件的主要举证责任，不提供证据的应承担败诉责任。当事人及其代理人因客观原因不 ...
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申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决、决定不服的，可以依法向人民法院提起诉讼。 盖章的委托书，委托书应当明确委托事项和权限。委托代理人代为承认、放弃、变更仲裁请求或者提出反诉的，必须有委托人的特别授权。第四章调解第二十条当事人 ...
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的合法权益，维护正常的生产经营秩序和社会秩序，促进社会主义建设，根据国务院《国营企业劳动争议处理暂行规定《，结合我省实际，制定本实施细则。关联法规：国务院行政法规 。双方当事人应当严格执行调解协议。第十六条向仲裁委员会申请仲裁，应当符合下列条件：（一）必须是劳动争议的当事人；（二）有明确的对方当事人和 ...
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或者调解达成协议后当事人又反悔的，当事人在规定的申请仲裁期限内，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第三章仲裁第十一条自治区、行署（市）、县（ 仲裁员为仲裁庭办案主持人，裁决案件时实行少数服从多数的原则。第二十五条仲裁员处理劳动争议案件应当认真审阅申诉书、答辩书和有关证据材料，调查、收集证据，查明争议 ...
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或主管部门作为共同当事人。第九条 劳动者与个人承包经营者发生争议，依法向仲裁委员会申请仲裁的，应当将发包的组织和个人承包经营者作为当事人。第十条 在争议申请 条 本规则自颁布之日起施行。1993年10月18日原劳动部颁布的 《劳动争议仲裁委员会办案规则》和1999年9月6日原人事部颁布的《人事争议处理 ...
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争议，保障企业和职工合法权益，依据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》（以下简称《条例》），结合我省实际，制定本办法。第二 ，以书面形式向仲裁委员会申请仲裁。当事人因不可抗力或者其他正当理由超过前款规定的申请时效的，仲裁委员会应当受理。第四十五条仲裁庭处理劳动争议案件，应当 ...
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