因劳动权利、义务所发生的劳动争议，由劳动争议处理机构按照有关处理劳动争议法律、法规、规章的规定办理。劳动争议仲裁委员会对其受理的案件，认为当事人双方或 违反劳动法律、法规、规章的事实和证据。关联法规：全国人大法律（1）条第二十条各级劳动行政部门劳动监察机构应设立举报电话，并向社会公布办公地址和举报电话 ...
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，自２００３年３月１日起施行。天津市人民代表大会常务委员会二○○三年一月九日第一章总则第一条为了贯彻实施劳动和社会保障法律、法规，维护劳动者和用人单位的合法 及时告知被检查单位和投诉人、举报人；（三）对属于劳动争议纠纷的，应当告知当事人可以依法申请调解、仲裁或者提起诉讼；（四）对属于其他部门职责范围内 ...
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信访事项应当以电话、传真、电子邮件或委托他人代为提出。第五章 信访事项的受理与办理第一节 受理第二十四条 本市各级人民代表大会及其常务委员会受理下列信访事项 ，在十五日内分别按下列方式办理： （一）对已经或者依法应当通过诉讼、仲裁、行政复议等法定途径解决的，应当告知信访人依照有关法律、行政法规规定程序 ...
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、春节期间，对有关拖欠工资的投诉、举报和因拖欠工资而引发的劳动争议，各级劳动监察部门、仲裁部门和工资内外收入监督检查机构要及时受理、立案，依法快速办理， 当事人和领导的责任。四、在开展专项治理活动中，各级劳动保障部门要积极争取当地政府领导、社会治安综合治理委员会及工会、公安、工商、宣传等部门的支持，要 ...
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装饰装修材料，对建筑物、构筑物外表和内部进行修饰处理的活动。第四条市建设委员会（以下称市装饰装修主管部门）是本市装饰装修活动的行政主管部门，其所属的 施工现场挂牌，告示单位的名称、施工负责人姓名、联系方式、开工与竣工日期和投诉电话。第十六条施工方应当建立健全施工质量检验制度，严格工序管理，做好隐蔽工程 ...
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法规、规章的行为，有权向劳动保障行政部门检举和控告。各级劳动保障行政部门应当公布举报电话，设置举报箱，设立举报接待室。劳动保障行政部门对检举、控告应当及时 争议的，应当告知当事人依法申请调解或者仲裁。第二十七条对已立案的案件，劳动保障行政部门应当及时组织调查取证。劳动保障行政部门在对用人单位克扣或者无 ...
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劳动法律、法规、规章的行为进行检举、揭发和控告。劳动行政部门应设置举报箱、公布举报电话等，为举报人员提供便利条件，并安排工作人员负责处理。关联法规： 的，通知有权实施行政处分的机关或单位处理；(三)属于劳动争议纠纷的，告诉当事人可依法申请调解、仲裁或提起诉讼；(四)违法行为构成犯罪的，移送司法机关处理 ...
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、市政、教育、工商行政管理、税务等部门或者单位申请办理户口迁移、邮件传递、电话迁移、供水、供电、转学、转托以及变更营业地址或注销营业执照、变更税务登记 ，被拆迁人或者房屋承租人在搬迁期限内拒绝搬迁的，拆迁人可以依法向仲裁委员会申请仲裁，也可以依法向人民法院起诉。诉讼期间，拆迁人可以依法申请人民法院先予 ...
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，形成企业工资正常增长机制。加强劳动争议处理能力建设，推进劳动争议仲裁机构实体化，探索建立劳动争议调解体系，继续加强劳动争议调解委员会建设。健全各项基础 合同、社保扩面征缴等突出问题，推进12333电话咨询系统与劳动监察投诉举报的连接。加强执法监督，完善行政复议制度和机制，创新行政复议方式方法，进一步 ...
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瑞庆黄金矿山工程造价管理系统软件V1.0 北京瑞庆概预算软件开发公司 2003.8.1514 京DGY-2003-0396 北控伟仕北京市劳动局劳动仲裁信息系统软件V1.0 北京北控伟仕软件工程技术有限公司 2003.8.1515 京DGY-2003-0397 北控伟仕北京市劳动局劳动保障监察系统 ...
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