仲裁员有权要求当事人提供或者补充证据；有权向有关单位查阅与案件有关的档案、资料和其他证明材料；有权向知情人进行调查，有关单位和个人不得拒绝。第二十 的。第三十二条 仲裁委员会仲裁劳动争议时，有下列情形之一的， 应当制作仲裁决定书。(一)因管辖发生争议需要指定管辖的；(二)对仲裁申请作出是否予以受理决定 ...
//www.110.com/fagui/law_189794.html-了解详情
的，应视为调解不成。当事人任何一方不愿调解或调解不成的，均可向仲裁委员会申请仲裁。第十三条劳动争议发生后，争议双方当事人应当在十五日之内向本企业调解 证明材料，并有权向知情人调查，有关单位和个人应当如实提供材料和证明，不得拒绝。仲裁委员会认为有必要时，可以委托有关单位进行调查、取证和技术、医疗鉴定。 ...
//www.110.com/fagui/law_171092.html-了解详情
职工当事人，应当推举一至三名代表参加调解或者仲裁活动。集体劳动争议的职工当事人推举的代表，应当向企业劳动争议调解委员会(或调解小组，以下统称调解委员会)或 当事人，同时将应诉通知书、书面申请的副本，送达对方当事人，并告知对方当事人在十日内提交答辩书和提供有关证据、材料。不予受理的，应当作出说明，通知 ...
//www.110.com/fagui/law_63071.html-了解详情
起３个工作日内作出受理或者不受理申请的决定，对不受理的，应当向申请人说明理由。第十二条调解委员会调解劳动争议，应当自当事人申请调解之日起３０日内结束；逾期 三）拒绝提供有关文件、资料和其他证明材料的；（四）对仲裁工作人员、仲裁参加人、证人、协助执行人进行要挟、打击报复的。关联法规：全国人大法律（1）条 ...
//www.110.com/fagui/law_61946.html-了解详情
自收到申诉书之日起七日内，对仲裁申请分别作出以下处理：（一）仲裁申请符合本办法规定受理条件的，由仲裁委员会主任或授权仲裁委员会办公室主任作出受理的 仲裁庭办案主持人，裁决案件时实行少数服从多数的原则。第二十五条仲裁员处理劳动争议案件应当认真审阅申诉书、答辩书和有关证据材料，调查、收集证据，查明争议事实 ...
//www.110.com/fagui/law_346488.html-了解详情
，并加盖调解委员会印章，送达双方当事人。双方当事人在规定的期限内，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第三章仲裁第十六条省、地(州、市)、县(市、区) 不计入仲裁办案时效。第四十四条仲裁庭在处理劳动争议时，有权向有关单位查阅与案件有关的档案、资料和其他证明材料，核实争议事实，弄清申诉人与被诉人的基本情况 ...
//www.110.com/fagui/law_302198.html-了解详情
材料是否齐备并符合要求，申请书的份数是否符合要求，申请书格式是否统一，内容是否齐全；2.申请人是否与本案有直接利害关系，申请仲裁的争议是否属于劳动 总扣分不超过10分 。 9 结案率 1、在审理时限内制作并送达审理结案的法律文书；2、审理期限届满结案率达95%以上;3.按时.准确报送统计报表.4.集体 ...
//www.110.com/fagui/law_299603.html-了解详情
答辩材料，调查、收集证据，查明争议事实。仲裁庭有权要求当事人提供或者补充证据材料，当事人应当予以配合。仲裁员在调查取证时应当向被调查人出示执行公务证。第二 第二十五条 仲裁庭处理劳动争议，应当自收到仲裁申请之日起60日内结案，但因下列情形致使劳动争议处理案件无法继续审理而中止仲裁的期间不计算在内：(一 ...
//www.110.com/fagui/law_262761.html-了解详情
，以该清算组织作为劳动争议的当事人，没有清算组织的，以作出撤销决定的机构作为劳动争议的当事人。第五条仲裁委员会受理涉及死亡职工利益的仲裁申请时，应当指定死亡 处理劳动争议时，有权向有关单位查阅与案件有关的档案、资料和其它证明材料，有权向有关单位和个人调查取证，有权要求当事人提供或者补充证据，有关单位和 ...
//www.110.com/fagui/law_247685.html-了解详情
协议后当事人一方或双方反悔的，视为调解不成，当事人可向仲裁委员会申请仲裁。第四章 仲裁工作程序第十六条 劳动争议当事人的仲裁申请应当在《暂行规定》 内向申请人发出受理案件通知书，通知申请人在十日内提供有关证据、证人、代理人及其它有关材料；同时向对方当事人送交申请人的申请副本，并通知对方当事人在十日内向 ...
//www.110.com/fagui/law_213373.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务