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采取正当方式解决经济纠纷。企业要按照合同约定通过协商、仲裁诉讼等方式解决矛盾和纠纷。合同结算争议可在协商基础上,争议各方通过选择具有造价咨询资格 社会保障部门投诉,由劳动和社会保障部门依法解决。公安部门在日常维稳和防范工作中,要指导建筑企业保卫部门采取多种形式,做好农民工法律法规宣传教育工作, ...
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,一方当事人对裁决不服,可依法申请仲裁或者向人民法院提起民事诉讼。8.一方当事人拒不执行已发生法律效力调解书或裁决书,除由政府及有关 纠纷调解书和裁决书加盖三方印章外,调处文书统一加盖“北京市劳动就业服务企业产权纠纷调处专用章”。 五、本规定自下发之日起执行。格式一(通知申诉人) 北京市劳服企业 ...
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法规35件,规范性文件36件:劳动部制定规章91件,规范性文件160件。劳动工作各个方面都有了相应法律规范。二是执法方面,各级劳动部门依法行政 继续做好接待处理群众信访和劳动仲裁工作,做好劳动行政复议和诉讼案件应诉工作,做好劳动安全卫生国家专业监察工作。要积极开展劳动执法监督检查,监督检查 ...
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辩护通知书和人民检察院起诉书或者一审判决书副本送交所在地同级法律援助机构。第三十三条正在服刑或者被劳动教养人员法律援助申请应当由所在监狱、劳教所出具经济困难证明, 决定。第三十五条法律援助机构决定减、免收费提供法律援助代理案件,经人民法院、仲裁机构审查,符合法律规定,应当作出相应减、免收费 ...
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法规35件,规范性文件36件:劳动部制定规章91件,规范性文件160件。劳动工作各个方面都有了相应法律规范。二是执法方面,各级劳动部门依法行政 继续做好接待处理群众信访和劳动仲裁工作,做好劳动行政复议和诉讼案件应诉工作,做好劳动安全卫生国家专业监察工作。要积极开展劳动执法监督检查,监督检查 ...
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财务报告不存在虚假记载、误导性陈述或重大遗漏,并就财务报告真实性、准确性、完整性承担个别和连带法律责任。第六条公司年度财务报告应由具有证券期货相关业务资格 ,应披露终止原因及其财务影响。 第九节或有事项 第四十四条分别未决诉讼仲裁、对外提供担保、贷款承诺、开出保函、信用证等产生或有负债事项 ...
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(三)对违法行为需要进行技术检查或者技术鉴定,应当有条件组织相应技术检查或者技术鉴定;(四)法律、法规规定其他条件。县级以上人民政府有关部门在各自 程序处理:(一)应当通过劳动争议处理程序解决;(二)已经按照劳动争议处理程序申请调解、仲裁;(三)已经提起劳动争议诉讼。对不属于本部门管辖 ...
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劳动合同情况进行监督。用人单位违反劳动法律、法规、规章和劳动合同,工会有权提出意见或者要求重新处理;劳动者申请仲裁或者提起诉讼,工会依法给予支持和帮助。 对用人单位处以1000元以上3万元以下罚款。第七章 附 则第五十三条 本规定自2002年2月1日起施行。1995年2月5日市人民政府第1号令 ...
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,要在一个月内全额补发。不执行规定,由退役士兵提请劳动仲裁或提起法律诉讼,政府提供法律援助;5.单位虽然安排退役士兵上岗,但不按政策落实编制、交纳 退伍安置任务按时完成。各县(市)、区人民政府,在2006年6月底要组织民政、劳动、人事、财政、信访、监察等部门,对《兵役法》和《国务院关于进一步做好 ...
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劳动合同情况进行监督。用人单位违反劳动法律、法规、规章和劳动合同,工会有权提出意见或者要求重新处理;劳动者申请仲裁或者提起诉讼,工会依法给予支持和帮助。 并可以对用人单位处以1000元以上3万元以下罚款。第七章附则第五十三条本规定自2002年2月1日起施行。1995年2月5日市人民政府第1号令 ...
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