女职工的经期、孕期、产期和哺乳期的劳动保护；(三)女职工、未成年工定期健康检查；(四)未成年工的使用和登记制度。第十五条职业技能培训主要包括 应当载明以下内容：(一)集体合同或专项集体合同当事人双方的名称、地址；(二)劳动保障行政部门收到集体合同或专项集体合同的时间；(三)审查意见；(四)作出审查意见 ...
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取得相应职业资格证书的人员中录用。(九)安全卫生和劳动保护情况：用人单位必须建立、健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，对劳动者进行 检查。从事特种作业的劳动者必须经过专门培训并取得特种作业资格。依法对劳动者在劳动过程中发生的伤亡事故和劳动者的职业病状况，进行统计、报告和处理。(十 ...
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年7月1日起施行。 2004年6月18日江苏省人大常委会关于修改《江苏省劳动保护条例》的决定(2004年6月17日江苏省第十届人民代表大会常务委员会第十 和开采，必须执行国家有关矿山安全法律、法规及有关规程。“对矿山企业实行安全许可制度。未取得安全生产许可证的，不得从事生产活动。” 七、将第二十六条改 ...
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，积极研究解决办法，增强工作的预见性和针对性。要大力加强监察执法工作，将劳动合同签订和解除、工资支付、工作时间等涉及劳动者切身利益的情况作为执法重点，广泛 群众举报投诉案件，加大对用人单位违法行为的查处力度。对劳动合同制度实施中的突出问题，要及时开展专项整治活动，保护广大劳动者的合法权益。要进一步加强 ...
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，积极研究解决办法，增强工作的预见性和针对性。要大力加强监察执法工作，将劳动合同签订和解除、工资支付、工作时间等涉及劳动者切身利益的情况作为执法重点，广泛 群众举报投诉案件，加大对用人单位违法行为的查处力度。对劳动合同制度实施中的突出问题，要及时开展专项整治活动，保护广大劳动者的合法权益。要进一步加强 ...
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女职工的生理特点和所从事工作的职业特点，建立健全管理制度，做好女职工的安全卫生宣传教育工作，依法保护女职工在工作时的安全和健康。女职工在经期、 的工资总额30％罚款，但最高不得超过10000元；(二)违反本办法其他规定，接到劳动保护监察指令后，逾期仍不纠正、不整改的，处以3000元至10000元的罚款 ...
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局势的基本稳定。 (二)加大政策落实力度，做好就业服务工作。完善再就业援助制度，广泛开展创建充分就业社区活动，落实好岗位补贴和社会保险补贴政策，着力帮助 《女职工劳动保护规定》。 (二十九)加大执法监督和普法宣传工作力度。全面推进依法行政。深入实施行政执法责任制，健全行政许可、行政审批的各项制度。建立 ...
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（2）一般业务问题的长期7、制定全省社保经办机构管理办法，社保基金运营机构监督制度，查处重大违纪案件（1）方针、政策、法规性的永久（2）一般业务问题的长期 ）方针、政策性的永久（2）一般的长期8、企业职工工作时间、休假、未成年工劳动保护工作的文件材料（1）政策、规定永久（2）一般的长期9、协调外商投资 ...
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，包括外商的反映，请及时告知我们。为了更好地贯彻执行《中外合资经营企业劳动管理规定》(以下简称《管理规定》)，以利中外合资经营企业(以下简称合营企业)的发展， 需劳动保护措施经费，参照国家计委一九七三年《关于加强防止矽尘和有毒物质危害工作的通知》办理。 十六、合营企业应执行我国国营企业现行的工时制度和 ...
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劳动保障方面的要求，保障广大妇女在就业、收入分配、社会保障以及特殊劳动保护方面的合法权益，制定本实施方案。一、主要目标(一)促进妇女就业。1?拓宽 调整纳入法制化轨道，指导企业结合本单位生产经营特点实行以岗位工资为主的基本工资制度，落实男女同工同酬原则。加大执法监察力度，对于违反《劳动法》、《妇女权益 ...
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