报送基金管理合同的企业，其原有企业年金基金在取得省劳动保障厅基金管理合同确认函后，由市社保基金管理中心移交给确认函明确的企业年金基金托管人。三、江阴市、宜兴市原有企业年金整体移交工作由江阴市、宜兴市劳动和社会保障局自行组织，移交工作情况于12月25日前报市局养老保险处。 二OO七年 ...
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调查，探索统计数据收集的新途径，弥补现行劳动保障统计报表的不足，摸清城镇居民和农民工在就业失业、社会保险参保、劳动合同签订、工作时间和工资发放等方面的情况， 是一项重要的基础性调查，有关结果将成为制定和完善有关政策的依据。各地劳动保障部门务必高度重视，加强组织领导，周密安排，确保按时、保质、保量地完成 ...
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招商信息，欺骗劳务人员、施工单位和投资者签订虚假合同以骗取钱财的行为；打击无资质、超范围经营行为。劳动保障部门要加强对开展境外就业中介服务机构的监管。 已开展的“百城万店无假货”活动和“百城万店重诚信”、“诚信纳税”、“守合同重信用”等各类诚信创建活动基础上，进一步探索深入开展“诚信兴商”主题创建活动 ...
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，保障职工的合法权益，现就《关于妥善做好国有企业改革有关劳动保障工作的通知》（京劳社办发[2002]161号，以下简称161号文件）中有关问题补充通知如下， 劳动合同前12个月的月平均工资计发经济补偿金时，职工本人解除劳动合同前12个月的月平均工资低于企业上年月平均工资的，按企业上年月平均工资计发；但 ...
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技能鉴定日活动，免费为残疾人开展职业技能鉴定服务。三、各级劳动保障部门鉴定机构要深入企业，检查用人单位与残疾职工签订劳动合同情况，对未与残疾人签订劳动 。开展志愿者助残活动，是良好社会风尚的体现，是社会文明进步的标志。各级劳动保障部门要高度重视，制定方案，认真组织好这次助残日活动。请各地将助残日开展 ...
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五条书面审查内容，主要有：（一）用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况；（二）用人单位与劳动者订立劳动合同的情况；（三）用人单位遵守禁止使用童工规定的 单位办理社会保险登记申报手续和缴费情况；（五）用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况；（六）用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况；（七 ...
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以上未签劳动合同或未参加社会保险的；（三）单位机构瞒报社会保险缴费基数和人数，骗取社会保险待遇或者社会保险基金支出的；（四）其他重大违反劳动保障法律、 人数每一名奖励举报人500元，最高不超过2000元;（二）举报其他重大劳动保障违法行为，按照罚没金额10%-20%的标准奖励，最高不超过2000元。第 ...
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对下列事项实施劳动保障监督：（一）用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况；（二）用人单位用工与遵守劳动合同制度的情况；（三）用人单位遵守禁止使用童工规定的情况；（四）用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况；（五）用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况；（六）用人单位支付 ...
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而拒不改正的；（四）非法使用童工的；（五）不依法与劳动者签订劳动合同，经劳动保障行政部门责令限期整改而拒不整改的；（六）违反国家有关对女职工和 从事职业介绍、职业技能培训或职业技能考核鉴定活动的；（十一）劳务派遣单位违反《劳动合同法》有关规定，对劳动者利益造成严重损害，社会影响恶劣的；（十二）无理抗拒 ...
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是各级领导以及掌握审批权、检查权和处罚权的执法人员；2．企业经营管理人员和劳动管理人员；3．广大劳动者和离退休人员，包括社区就业人员以及下岗、失业人员； 劳动管理人员法制宣传教育的重点是现行有效的劳动保障法律法规。包括劳动合同管理、培训与就业、劳动报酬、劳动争议处理、社会保险等基础知识和规范要求。尤其 ...
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